公司的合同还没有到期，公司想和我提前解除合同。合同中写明的工作地点是鲁东，而我在公司的三年工作期间一直是在淄博。 现在我不同意提前解除合同，公司就说要 在淄博工作，而不是鲁东，现在又要调到青岛，是否属于公司擅自二次变更工作地点？ 若公司据此和我接触合同，是否应给双倍赔偿？ 3. 公司的行为是否属于变相 ...
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工作了将近3年，合同都续签了2份，第一份合同公司注明我现在上班的工作地点！现在公司强制要求调到新的工作地点，我可以不同意吗？合同中有一条写道，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点！请问甲方所属门店，是指甲单位名下的分店吗？是不是 ...
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劳动合同中有，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要，甲乙双方协商1致，可以变更工作地点！合同中甲方为宁波酩荟贸易有限公司，甲方调换乙方去甲方与他人合伙投资的宁波华致有限公司，乙方有权不同意吗？...
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劳动合同中有，甲方安排乙方的工作地点:甲方所属门店，根据工作需要，甲乙双方协商1致，可以变更工作地点！合同中甲方为宁波酩荟贸易有限公司，甲方调换乙方去甲方与他人合伙投资的宁波华致有限公司，乙方有权不同意吗？...
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客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。“客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分 地点的变动，实际上与调岗类似，有的劳动者从此岗位调至彼岗位，有些劳动者工作地点需要经常变更，如出差、经营点转移、业务拓展等。《劳动合同法》将“ ...
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“书面形式”。本案中，旅游公司并未与朱某进行协商就单方通知朱某调整工作地点，该变更属于劳动合同内容的重大变更，朱某不满旅游公司的单方安排拒绝接受工作地点 】针对日益增多的劳动争议，邹超律师建议作为相对优势一方的用人单位，在需要变更与劳动者签订的劳动合同内容时，应与劳动者进行充分的协商，并以书面形式确定 ...
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“书面形式”。本案中，旅游公司并未与朱某进行协商就单方通知朱某调整工作地点，该变更属于劳动合同内容的重大变更，朱某不满旅游公司的单方安排拒绝接受工作地点 】针对日益增多的劳动争议，邹超律师建议作为相对优势一方的用人单位，在需要变更与劳动者签订的劳动合同内容时，应与劳动者进行充分的协商，并以书面形式确定 ...
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时的内容不尽相同。但是，基于法的安定性和严守契约原则之考虑，劳动合同内容之变更不能突破债之同一性原则，否则，则需劳动合同双方当事人重新达成新的合意。对此， 李某从A市调往B市已超出双方所签订之劳动合同关于工作地点的合意范围，因此，已构成契约内容之重大变更，突破了债之同一性原则之内容。据此，甲公司在未与 ...
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在《劳动合同法》实施之前，《劳动法》等法律法规并未将工作地点作为劳动合同必备条款，在劳动合同没有约定或约定不明的情况下，用人单位调整劳动者的工作 地点成为劳动合同的必备条件，企业要变更劳动者的工作地点，必须与劳动者协商一致。这种工作地点的重大变化无疑会增加劳动者重新适应工作、生活环境、特别是搬迁后的 ...
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离居住地很远，上班单程需要2至3个小时，无法去密云上班，公司以此为理由算我旷工，这种情况算是劳动合同变更吗？谢谢各位律师的回答。 不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。 在《北京市劳动合同规定》中第三章第二十八条： 订立劳动合同时所 ...
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