年3月11日的工资7846元及25%的补偿金1961元； 2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3400元； 3、支付2012年11月11日至2013年3月11 年3月19日才能走，于是申请人继续上班，2013年3月11日，被申请人口头通知要求申请人离厂，于是申请人离开工厂。申请人离职后，尚有2013年1月 ...
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试用期期限，违法解除劳动合同的法律责任 案例： 2008年1月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。2008年3月15日，公司通知小王，由于他在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。小王觉得很委屈，因为在试用期内他确实 ...
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用人单位单方面提出解除劳动合同，并且未提前进行通知。合同是2012年2月份签的，期限为1年。因为当初签合同是通过劳动局签的，用人单位要求我去办理解除合同的手续，并口头承诺会额外支付半个月工资。请问如果我去解除劳动合同的话会不会存在风险，对我今后再就业有影响吗？如果我去 ...
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我是一名工程师，去年年初与单位签订了五年期劳动合同，并一直尽职尽责工作到现在。前日（6月3日），单位突然口头通知我单方解除劳动合同，并以给付我一个月通知金和两个月工资补偿口头承诺诱使我写了辞职书。请问我现在该怎么办呢？还能提请劳动仲裁和法律诉讼要求单位按劳动合同法的规定支付赔偿金吗？谢谢！...
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座落在南开区，但注册地在华苑产业园区内。单位在我产假的最后一个月口头通知我，要解除劳动合同（单位没有倒闭，只是上级领导说我们单位不需要这么多人了，只留 ，也没有给我们书面的通知书。这种情况下，我自己知道单位是不能单方面与我解除劳动合同的，也与相关经理谈过了，但经理也无能为力。我在没有书面通知的情况下 ...
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新的劳动合同但是却又在六月说解雇我，就是在本月11号一个部门经理口头通知的我~要我抽时间办理交接及收回我负责的项目尾款~~没有任何书面文件~也没拿出解雇 得到工作应有的正常报酬？ 3、公司没有拿出书面文件及辞退理由给我算是违法解除劳动合同吗？我可以得到双倍的经济补偿金吗？ 4、如果公司在6月底拿出书面 ...
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由于项目变动，公司决定9月底解散部门。 8月1日公司HR和领导找我谈话，口头通知我们说项目变动要求裁员，故不给我及同一时间入职的所有同事转正的 法律法规规定的程序进行裁员，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿 ...
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公司于12月30日与我协商解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我于1月12日医院查出已经怀孕一个多月，并于13日马上口头通知了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？ 1 ...
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你好： 内容陈述： 9月30日公司口头通知因公司原因协商要解除劳动合同，计划在10月25日合同终止，本人口头同意但尚未签字。期间在10月13日因 但因开发商原因暂时还不能进行办理公积金贷款，10月17日本人通知公司暂时不同意，等贷款办完后解除，公司答复将走裁员程序单方面裁员处理。 问题陈述： 如果公司 ...
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7月24转正，2013年10月14日我突然收到，公司单方面解除劳动合同邮件，之前无任何口头或者书面通知。通知邮件如下： 四川巴中办事处客服工程师XX：在KD- ，拒不完成工作任务，严重损害公司利益，造成了极其恶劣的影响，即日起解除劳动合同。 以上2份工单并不存在主观瞒报、虚报行为，每份工单都有前往网点 ...
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