孩子打掉了。因为我老婆是属于超市那种类型的。他们哪个时候正好换店长，之前哪个店长是直接把病假单给他们公司，但是这个店长不知道情况。公司人事也打电话给我老婆，叫他把病假 病假单不给她发工资还有交金，我想请问，如果我现在代替我老婆去辞职，那么他的金还有工资是否可以要到？如果要不到，走劳动仲裁，有把握赢吗？...
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我在一家公司上班，一年没有帮我买社保，我劳动合同没过期，直接离职可以吗，他还压我一个月的工资我能拿回来吗...
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我们公司在与职工签订劳动合同时，在合同中直接规定每周工作时间为6天休息一天。这样一来超出了《劳动法》规定的工作时间，且日工资标准的计算也违反了社保部关于 多了，因很少正常发放工资，现在又有3个月没发工资了，我已提出辞职，请问我可以依据劳动合同法规定索取一个月工资的补偿金吗？ 请老师帮我解答，谢谢老师！...
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在公司工作两年，老板一直不和我们签劳动合同。因为不开心，所以直接走人了，没有和老板打招呼。已经走了三天了，现在老板说我旷工，要追究我责任。我想给老板发个邮件说我辞职了，不想回去上班了，这半个月工资我也不要了，可以吗？...
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我们实在是没法过生活了,老总又说那天没有22号再去公司,到了今天打电话他直接说他不在重庆等几天,他老是这样一拖再拖,我们不想干了,他工资也不给我们结了,还有你们凭什么有工资,我朋友还有证在那,他也避而不见,这样我们要怎样找他,还有我们可以向他要工资吗,因为入职时没签合同?...
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月22日到期。到期后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同规定必须提前30日以书面 如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理，按完税证明和社保，应该是最低工资。 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与工会或者职工代表平等协商确定。此外，单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。因此，当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。...
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您好！ 我三年前以为是和公司签了一份三年的合同，当时也没仔细看，后来才了解到，我签了是一年的合同，到现在有一年半了吧，没有签合同，但是公司还给我交着保险呢，然后我现在提出辞职了，老板说我应该是按合同的话，提前一个月提出辞职，还要求我再干满一个月，我现在这样可以直接辞职吗？...
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1、在公司干了10多年了，得不到领导支持，可以直接辞职吗。2、养老保险上了不到2年，以前的公司能够补交吗。3、加班费怎么算，因为一直在做带班负责的，工作时间不固定，每天都超过8小时，但没有记录。...
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