文化又不高，一个月下来工资只有1000左右，两个孩子刚开始上大学，哪来这么多费用，所有他需要给的抚养费才这么高，这样合法吗？协议书有法律效力吗？ ，甲方仍应承担。 将来，甲方如没有收入来源而影响支付抚养费的，甲方有相关债权的，在甲方的同意下，乙方也可以要求相关债权人先行支抚养费，以保障孩子将来的生活。 ...
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改正。乙方如有延误交件，甲方得以书面定期促请乙方改善、如乙方逾期仍未改善，甲方可以解除本合约。 五、收件时由乙方出示签认验收单，载明交件时间、张数、 我们将附带简单的合约书，一式两份，请乙方在两份合约书上签字后与公司联系。确认了乙方的身份地址签约合同后先付50%的工资给乙方也就是预付4500元 十四、 ...
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改正。乙方如有延误交件，甲方得以书面定期促请乙方改善、如乙方逾期仍未改善，甲方可以解除本合约。 五、收件时由乙方出示签认验收单，载明交件时间、张数、 我们将附带简单的合约书，一式两份，请乙方在两份合约书上签字后与公司联系。确认了乙方的身份地址签约合同后先付50%的工资给乙方也就是预付4500元 十四、 ...
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我想问问：1，合同应该为一式两份，可是我手里没有合同，当时签的时候他只留他的一份，我的一份也没有给我，这样的合同有效吗？ 2，签一年合同的话，试用期是一个月，但是他让我试用了三个月，请问是否可以要求他补交我两外两个月的保险费和正式工资的差额？ 3，是他当时说让我离开公司，不要让我再回公司的 ...
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你应该将解除劳动合同书面通知制成一式两份，一份交单位，另一份让单位在上面签收后留给自己。如果单位不予签收的话，你可以叫上其他人与你同去，让 其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 在你提出解除劳动合同时，单位能否要求你支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条如果单位为你提供专项培训费用，对你 ...
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，现在从学校回来决定再考研，提出辞职，用人单位以要求支付培训费为由拒绝支付工资，并且如果培训费超出工资本人还要支付给他们培训费，用人单位给出的解决方法是只能发给 中考或者家长会的时候帮助该机构发两天的传单，以此名义来给我发放工资，请问用人单位的要求合理么，我可以索要全部工资吗？我需要通过什么途径来索要 ...
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以董事长未回来为由把我签名的两份合同都上缴了，至今一直没有归还。 劳动合同上写的是一天上班八个小时,给我们缴纳社会保险。,工资没有底薪,是计件形式累计.按 公司没有给我缴纳社会保险。按照法律，不给员工缴纳社会保险的，员工有权利随时离职。我想知道的是，可以申诉吗？如果申请劳动仲裁，可以要求赔偿些什么？...
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年到2010年我们每个月上班都有4-5天是要上16小时,这个我们可不可以要求公司支付我们的加班费? 3.在我入公司时是讲明我们每个月都没休息,但是国家规定的 津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同他们没比我,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资 ...
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”。因此，公司应当与沈女士签订无固定期合同。 可最近，公司却要求沈女士在一周内补签一份从2012年7月至2014年7月的劳动合同，公司还表示，“要 就必须签”。沈女士拨打本报热线咨询，如果补签了劳动合同，以后还能主张双倍工资吗？ 律师指出，目前，许多用人单位在实际用工一段时间后，才与劳动者签订书面劳动 ...
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年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称于2011年3 不是双方诚实磋商的，是人事用欺诈的手段签订的。大家觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二 ...
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