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工作至8月将满10年,在8月劳动合同到期,如要续签合同,则会是无固定期限合同(此前是固定期限合同)。而A公司刚好又被B公司收购合并了,且A公司也在8月完成 例如工作场所,营业范围等)。 问题:如果A公司要以新公司名C及新公章与我续签无固定期限合同,我可否拒签?拒签后是否经济赔偿经济补偿如何计算?...
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我与公司签订的劳动合同到12月底到期公司要求终结劳动关系不续约,是否经济赔偿?若办了结算和工作交接后,公司不赔,能不能再进行劳动仲裁?...
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款中补偿金的约定。恩喜爱思公司认为:虽然2008年前的两份合同张乙所述的约定,但按照合同理解是合同到期后支付经济补偿金,而双方之间的合同是连续的 计算4.5个月,应为32,436元。(二)2009年11月6日加班工资恩喜爱思公司是否应该支付?张乙认为:该日,张乙加班3.5小时,虽然恩喜爱思公司称 ...
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修正为第十六条)和第七条之规定,被告投资公司对原告信用联社的经济损失应当承担连带赔偿责任。 关于被告担保公司是否承担连带保证责任的问题。被告担保 对债权人损失承担连带赔偿责任”,本案中被上诉人信用联社本应审查上诉人投资公司是否董事会或者股东会同意抵押的决议,并应当知道因其疏忽将导致担保合同无效,其 ...
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383304.82元;汇都公司还单方解除合同,给一百贸易公司、一百商店造成7万元的经济损失。因此,汇都公司应承担违约责任,赔偿经济损失7万元。此外, 为233333.33元(70万元*1/3=233333.33元)。三、汇都公司是否权行使约定解除权及一百贸易公司、一百商店能否行使法定抵销权的问题汇都 ...
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缴付出资部分的股权,经企业其他投资者同意质押股权的,还须经审批机关(各级对外经济贸易主管部门)批准和备案,否则质押行为无效。 如果出质股东是股份有限公司的普通股东 特别规定,《公司法》第十六条对这种情况规定,那么,出质人公司是否比《公司法》更严格的规定,是否对担保的总额和单项担保的数额限额规定 ...
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合同纠纷。本案双方当事人争议的主要焦点是:1、合兴公司是否单方面解除劳动合同,其是否权解除劳动合同;2、合兴公司应向邹浩贤支付的加班工资是多少,该加班 工资的请求,因该请求的基础依据仍为解除劳动合同后合兴公司应向其支付的赔偿,而邹浩贤已请求解除劳动合同经济补偿金,且本院已支持了邹浩贤关于请求解除 ...
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安防管理义务及停电拉闸行为遭受的经济损失错误;因某公司没有履行物业管理合同义务,陈某权拒绝缴纳物业管理费,某公司并且应赔偿陈某相关损失;陈某在一审 2009年11月15日之后某公司是否与陈某之间存在物业服务合同关系。根据查明的事实,2009年11月15日陈某与某公司签订的物业管理合同到期后,陈某未再 ...
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FIRS”、“”商标的权利;4、乙方如以下情形之一,甲方可无条件收回一切授权许可,单方面解除授权合同,并依法追索经济赔偿:①超越授权许可范围使用被授权商标 并要求被告承担40万元的违约金;二、反诉部分:反诉被告宁波某公司合同履行过程中是否存在违约行为,反诉原告王某要求反诉被告退还三分之二品牌使用费 ...
//www.110.com/panli/panli_31098469.html -了解详情
劳务公司和代表处在2006年8月1日生效的劳动合同到期是否履行了通知到期不再续签的义务。根据本案中劳务公司和代表处提供的证据来看,在2007年7月 过错,因而做出了要求他们承担支付刘小姐双倍经济补偿金的连带赔偿责任的判决。 律师提醒: 本案中的劳务公司和代表处原本没有具备违法解除刘小姐的劳动关系的 ...
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