职工，包括厂长、经理和其他在用及新进的国家干部、聘用制干部、固定工人、集体所有制职工(以下简称固定职工)、以及有本市区常住户口，使用期限超过一年 合同制职工患病或非因工负伤的医疗期的计算，根据职工在本企业工作年限(固定工在本企业改为合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制 ...
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起工伤保险、医疗保险以及女职工生育保险制度。五、有关政策实行全员劳动合同制的有关政策，原则上仍参照《吉林省人民政府办公厅转发省劳动厅、体改委关于国营企业劳动 办理转制审批手续。（三）国有企业现有“混岗”工人和企业签订劳动合同，成为企业职工后，其工龄连续计算，并视为投保年限。原来已经参加各项社会保险统筹 ...
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年12月10日为贯彻执行深圳市人民政府《批转市劳动局关于企业取消干部工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题意见的通知》(深府[1993]238号)，现就企业在实施 工人身份的员工，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应办理退休。国家规定可提前退休的工种，依照国家有关规定办理。退(离) ...
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劳动保险公司，主要职责是筹集和管理退休养老金，支付退休养老费用和组织管理退休养老工人。社会劳动保险公司是同级劳动行政主管部门领导下的事业单位，所需经费在 实际需要进行测算，一年一定。第九章劳动合同制工人工龄和缴纳养老保险金的时间计算第四十二条劳动合同制工人在不同国营企业的工作年限和缴纳养老保险金时间， ...
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起参加农业生产劳动，根据相关政策，这期间应计算工龄；原告于1983年12月22日被第三人招收为合同制工人，1987年1月1日起开始缴纳养老保险 。（三）原告在1983年12月至1986年12月从事合同工工作期间不符合计算视同缴费年限条件。根据《自治区劳动厅印发〈关于改革基本养老金计发办法有关政策规定〉 ...
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在第三人处当计划内临时工，1987年12月被录用为第三人公交公司全民合同制工人，1987年12月起参加基本养老保险并缴费，但没有补缴1979年3月至 ，被上诉人仙游县社会劳动保险中心的该行为违反了《劳动和社会保障部办公厅＜关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示＞的复函》（劳社厅函［2002］323号）的 ...
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、培训、劳动保护的规定发生的争议……。本案贾平喜要求保安公司补缴招收为合同制工人前在该单位工作期间的养老保险金，属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 的申请理由不能成立，本院不予采纳。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》是国家劳动主管部门针对个案劳动争议的请示作出的批复， ...
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日解除。4、驳回原告要求每月发放工资之请求。原告以未从1976年开始计算其工龄而不服该裁决，遂以木器公司为被告向本院提起诉讼。诉讼中，木器公司 2002年9月25日劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》“对按照有关规定招用临时工转为企业合同制工人的，最后一次在本企业从事临时工的工作 ...
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职工。3、责令两被告向社会保险经办部门联系改正其退休待遇。本院认为，劳动者退休时的工龄计算及身份的确定，系由相关劳动行政部门依法予以审核认定。根据陕西省劳动和社会保障厅《关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知》的相关规定，对已办理退休手续的原劳动合同制工人，需要重新核定其连续工龄和基本 ...
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一次进厂时间一栏填写的是1973年。2、济源市工伤认定审批表。3、工人退休退职医务劳动鉴定表。4、济源市职工工伤鉴定表。5、1986年7月固定 规定计算的连续工作年限。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》[劳社厅函（2002）323号文件]的规定，在当地实行养老保险社会 ...
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