各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳 =北京财务每月实发银行卡内部分+补助，要求公司承认“补助是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面说明，公司领导拒不承认，为此，员工和公司闹得很不愉快 ...
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代理人刘莉，焦作市法律援助中心法律工作者。 原告焦作市金龙源酒店与被告孙志强劳动纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理 、被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告 ...
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住宁波市北仑区新矸镇福泉公寓。上诉人戴利军等5人因解除劳动合同劳动争议纠纷一案，不服浙江省宁波市北仑区人民法院(2000)甬仑民初字第80号民事判决，向 发展情况及欲在1999年实施减员增效方案的事实。(4)会议纪要，证实双方就解除劳动合同未能达成一致意见的事实。原审法院经审理后作出判决：驳回原告戴利 ...
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我的工资及社保，至目前仍没有给我解除或终止劳动合同通知书、也未办理相关离职手续。本人在劳动纠纷时诉公司违法解除劳动合同，仲裁委裁决书为：公司在第三次签订劳动合同 吗？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利 ...
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我的工资及社保，至目前仍没有给我解除或终止劳动合同通知书、也未办理相关离职手续。本人在劳动纠纷时诉公司违法解除劳动合同，仲裁委裁决书为：公司在第三次签订劳动合同 吗？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利 ...
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我在苏州，我想咨询一下劳动纠纷。 事情是这样的：我今年二月十三日开始在工厂上班，工作12小时，休息24小时，时间段为早七点至晚七点。口头约定每月工资 不在工厂，放在其它地方，叫会计去取并复印，我要一同前往，老板不让。合同的空白内容被会计这时填上了。老板电话指示会计填的，月工资3700元变成1800元， ...
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佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险 ...
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一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期 ...
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我的案件是这样的：是劳动纠纷：原因：厂家没跟我签定劳动合同，我要求双倍工资倍偿。一审厂家出显证据：1会议记录表：上面记录公司开会发放劳动合同表 劳合同的，都是有人去告发公司后才补签的》，及证明[厂家出示所说的某人听说有人去偷劳动合同一事，]证明那个某人没在那公司上过班，没见过那人。最后，一审我胜诉。 ...
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深圳龙华劳动纠纷律师归根到底，打官司就是打证据。为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项介绍如下。一、原告向人民法院提起劳动争议 在劳动争议诉讼中承担的举证责任如下：（一）劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证；（二） ...
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