双方协商不成，朱某申请劳动仲裁，劳动仲裁支持朱某的经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金请求，旅游公司不服，诉至一审法院，一审法院维持仲裁裁决，旅游公司仍 “书面形式”。本案中，旅游公司并未与朱某进行协商就单方通知朱某调整工作地点，该变更属于劳动合同内容的重大变更，朱某不满旅游公司的单方安排拒绝接受工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-513670.html -了解详情
到昆山工作，在双方当事人对此事无法达成一致意见后，公司与小张解除了劳动合同，但未支付其经济补偿金。在经过劳动仲裁后，一、二审法院均认为公司的迁移应当 解除劳动合同，但需要支付其经济补偿金。【点评】：工作地点是劳动合同的必备条款之一，工作地点的变更对劳动者意义和影响重大。本案中，公司搬迁，导致小张的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-370754.html -了解详情
办事处的违规行为而要求其回避，但此种调查行为仅属临时性的行政管理事务，而非出于合同约定的正常的生产经营之需要，而且李某本人并不存在违规行为，故甲公司以要求李 李某从A市调往B市已超出双方所签订之劳动合同关于工作地点的合意范围，因此，已构成契约内容之重大变更，突破了债之同一性原则之内容。据此，甲公司在未 ...
//www.110.com/ziliao/article-357008.html -了解详情
；但《劳动合同法》实施之后，工作地点成为劳动合同的必备条件，企业要变更劳动者的工作地点，必须与劳动者协商一致。这种工作地点的重大变化无疑会增加劳动者重新 。即使公司为此提供班车、住宿等条件，这种影响也是客观存在、不可避免的，此时如果继续履行合同将对劳动者构成重大的不公平。因此，这与劳动者签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-515408.html -了解详情
地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将工作地点和工作内容由原来的：根据甲方工作需要， 春节前，公司要求我到外地上班，我以家庭原因拒绝了，然后公司就以这份补充协议，说我无正当理由，不服从公司工作安排，持续旷工**天，予以解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-2308695.html -了解详情
一个人变成了三个人，其中一个人是公务员编制，我的《劳动合同》中约定的工作地点是北京，我现在工作地点是在国贸，现在上下班时间为一个半小时，新的工作地点 地点、工作岗位、职责范围及工资标准”。现在单位要我去的工作岗位即变更工作地点也变更岗位和工作内容，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否 ...
//www.110.com/ask/question-2777013.html -了解详情
被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求 ...
//www.110.com/ask/question-990660.html -了解详情
现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的劳动地点是否有效？公司是否属于变更劳动地点行为？本人是否有权拒绝前往异地办公？ 谢谢！！合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 这个是否算霸王条款？公司可以不考虑员工生活，任意派遣到任何 ...
//www.110.com/ask/question-1414703.html -了解详情
地点工作。我和公司签了3年合同，合同有段话，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我 公司要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意，公司说算自动离职，针对合同的内容，我可否有赔偿，赔偿金额怎么计算； 2、公司说自动离职和正常员工辞职一样 ...
//www.110.com/ask/question-881457.html -了解详情
市人力资源和社会保障局特殊工时制度审批等业务受理地点变更的通知 各有关单位：根据工作需要，市人力资源和社会保障局在市民中心行政服务大厅受理的特殊工时制度审批、集体合同审查和高、中级专业技术资格评审核准等业务受理地点将进行调整，具体变更如下： 一、自2010年11月 ...
//www.110.com/fagui/law_371669.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务