规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向人民法院提起行政诉讼。东营市中级人民法院对案件 的人员，其与现工作单位之间已不属于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）调整的范围。同样也不应适用《工伤保险条例》进行 ...
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114条的规定，如果违约金过高或过低，是可以调整的。我认为，违约金过低是没必要调整的，因为此时可以另外要求损害赔偿，完全可以解决这个问题。当然当时 合同除外。这就回到了侵权法作为一般法，合同法作为特殊法的范式，有点类似于法国范式。除了积极侵害债权，合同法适用的范围仅仅只有不履行，部分履行以及迟延履行。 ...
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规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向人民法院提起行政诉讼。东营市中级人民法院对案件 的人员，其与现工作单位之间已不属于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）调整的范围。同样也不应适用《工伤保险条例》进行 ...
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学者是多数。梁慧星教授认为，民法典中应当规定债法总则，由债法总则来统领合同法和侵权行为法，并将不当得利和无因管理规定在债法总则中。王利明教授 行为的类型多样化，归责原则呈多元化，责任承担呈社会化。侵权行为法调整的范围不断扩大，其社会功能空前重要，在民法中的地位不断加强，形成了相对独立、内容丰富的理论和 ...
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有效不属《中华人民共和国公务员法》所调整的范围。（（2010）驻民三终字第119号）与此相似的还有云南省高级人民法院的吴绍勇等与香格里拉县 就是无效合同，无效合同也未必是非法合同。同样，基于合同法鼓励交易以及多重法益保护的思想，尽量减少合同无效的范围， [16]因此合同无效应是最后选择。此时，我们应当 ...
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承担连带赔偿责任，也可以任意选择该用人单位或者劳动者承担赔偿责任。 第二，《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 法定退休年龄时双方劳动关系自行终止的观点并不符合法律规定精神。如双方对此发生争议，应是劳动争议纠纷，仍属于劳动法调整的范围。 八、关于双重劳动关系 ...
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，不具有惩罚性。对于侵权损害赔偿而言，在受害人因他人侵害人格权而蒙受精神损害的情况下，可以适用精神损害赔偿，所以，侵权损害赔偿不仅具有补偿性，而且 侵权行为纳入法律调整的范围之内，使受害人的权益得到公正的救济，这样便保持了侵权行为法应有的活力。[43] 第二，体系的完整性。侵权行为法是与合同法等相对应 ...
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的无过错责任。 3、法律规定严格责任，但过错责任原则更合于中国的实际情况 有些学者对《合同法》第107条规定合同责任为严格责任表示质疑，认为规定合同责任为严格 问题，实行普通过错责任原则，不适用过错推定责任。 第二，推定过错责任原则调整的范围是：（1）违约损害赔偿责任。（2）后契约责任。实行过错推定的 ...
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的无过错责任。 3、法律规定严格责任，但过错责任原则更合于中国的实际情况 有些学者对《合同法》第107条规定合同责任为严格责任表示质疑，认为规定合同责任为严格 问题，实行普通过错责任原则，不适用过错推定责任。 第二，推定过错责任原则调整的范围是：（1）违约损害赔偿责任。（2）后契约责任。实行过错推定的 ...
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，不具有惩罚性。对于侵权损害赔偿而言，在受害人因他人侵害人格权而蒙受精神损害的情况下，可以适用精神损害赔偿，所以，侵权损害赔偿不仅具有补偿性，而且 侵权行为纳入法律调整的范围之内，使受害人的权益得到公正的救济，这样便保持了侵权行为法应有的活力。”[43]第二，体系的完整性。侵权行为法是与合同法等相对应 ...
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