约定也无效。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的 、用人单位决定提前解散 根据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必须 ...
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保管人要求寄存人提前领取保管物，或者保管物因保管人的原因而毁损灭失从而导致保管合同终止的，寄存人无支付报酬的义务；此际，若寄存人已支付报酬的， 人民大学出版社， 2003.323 [5]法定免责事由除包括《合同法》第117条所规范的不可抗力外，是否还应包括其他事由？ 《合同法》第374条未设明文。不过 ...
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的条件作明确限制，在实际操作中往往存在争议。如有的企业将企业破产作为合同终止的条件，一旦企业破产，劳动者就不能取得经济补偿金；有的企业未将企业破产作为 终止的情由，一概规定不能取得经济补偿金，而应对合同终止的情形进行细化，凡是由于客观原因致使提前终止劳动合同关系的，职工应有权取得经济补偿金。 赵建聪...
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。若保管人要求寄存人提前领取保管物,或者保管物因保管人的原因而毁损灭失从而导致保管合同终止的,寄存人无支付报酬的义务；此际,若寄存人已支付报酬 人民大学出版社, 2003.323 [9]法定免责事由除包括《合同法》第117条所规范的不可抗力外,是否还应包括其他事由？ 《合同法》第374条未设明文。不过 ...
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时，并不以出出卖人是否在以后能实际履行或全面履行为适用要件，而且一定要注意合同无效的原因。但是，该解释却又在第2条规定：出卖人未取得商品房预售许可证明，与 第91条的规定，有大约6种比较明确的终止形式，其分别是：1、合同债务完全履行；2、合同解除；3、合同债务互相抵销；4、债务人主动履行债务后将债务 ...
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《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）则将缔约过失责任定为合同法的一项重要制度。 二、担保合同无效的原因 担保合同属于合同的一种，《合同法》关于合同效力的 ，其合同责任也具有补偿性与顺序性，主合同履行完毕，主合同终止，从合同不需要也终止；只有当合同履行遇有障碍，担保合同才补充履行。无效担保人的赔偿 ...
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时，并不以出出卖人是否在以后能实际履行或全面履行为适用要件，而且一定要注意合同无效的原因。但是，该解释却又在第2条规定：出卖人未取得商品房预售许可证明，与 第91条的规定，有大约6种比较明确的终止形式，其分别是：1、合同债务完全履行；2、合同解除；3、合同债务互相抵销；4、债务人主动履行债务后将债务 ...
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时，并不以出出卖人是否在以后能实际履行或全面履行为适用要件，而且一定要注意合同无效的原因。但是，该解释却又在第2条规定：“出卖人未取得商品房预售许可证明，与 第91条的规定，有大约6种比较明确的终止形式，其分别是：1、合同债务完全履行；2、合同解除；3、合同债务互相抵销；4、债务人主动履行债务后将债务 ...
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聘用单位应当自受聘人员提出解除聘用合同之日起２０日内予以答复；未予答复的，视为同意解除聘用合同。第三十六条（聘用合同终止的情形）有下列情形之一的， 有关规定给予医疗补助费。第六章法律责任第四十五条（订立无效聘用合同的赔偿责任）由于聘用合同一方当事人的原因导致聘用合同无效或者部分无效，给对方造成损害的， ...
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的； （五）用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其它原因终止的； （六）出现其它法定终止条件的。 根据该条第五款规定，用人单位解散，或者被依法撤消的，劳动合同终止。该款规定是劳动合同终止的法定条件之一。因此，根据法律法规的规定，用人单位破产后，劳动者与用人单位的劳动合同关系 ...
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