各方的权利和义务。按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样 的竞业禁止的合理期限的确定可由双方根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间、员工知悉秘密的程度来加以协商确定，但最长不得超过两年。4、合同中必须约定 ...
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员工在签订保密协议前在工作时公司机密资料被同事复制盗窃获利，员工当时不知被盗，又没违法工作规章制度，后来的保密协议说适用整个工作期间员工做出的过失或者故意泄密，说盗窃行为人和被盗员工都要赔偿保密违约金20万，公司说这个也对过往的行为有效，请问保密协议溯及既往吗？被盗员工根本算不上过失，也要赔吗？...
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该协议中已经写明原来签署的保密协议一并解除，公司无需向员工支付任何商业限制补偿费及保密费，双方均不得以保密协议追究对方的违约责任。 请问这种情况下，员工如果如果将原来所掌握的资料泄露出去，是否涉及到侵权或者是违法？ 员工前往其他相同领域的单位就职，是否违法？...
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得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据 一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的 ...
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理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本协议第五条规定的违约责任 第五条保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失 条款中未提及任何公司向员工的保密补偿 请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 这个合同要是不签 老板 ...
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得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下 经公司人力资源部核实后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； ...
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或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 甲方正在使用和准备使用的项目文件、技术模块 依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方 ...
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现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露， 甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条：商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方 ...
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员工和公司签订 商业秘密及经营管理信息保护协议（不是保密协议），公司是否为员工付保密金 保护协议里面没有说明保密金的问题 说的都是义务 如果应该为员工付保密金应该按照怎样的标准付...
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向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展，并书面同意对保密信息保密的自身员工披露披露方的保密信息。d）如果接收方被政府部门、法院或其他有权部门要求提供 其任何权利或义务转让给任何第三方，该种转让的尝试自始无效。鉴此，本保密协议一经签署、即告于文首载明的日期生效。××××有限公司签字：姓名：职务：日期 ...
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