交通安全法》第二十二条第一项的规定，是导致此次事故的次要原因。“按操作规范安全驾驶”的定义比较模糊，在本次事故中不能以麦连强在正常行驶时与突然的超车 中”外的事实予以确认。 另查明，被上诉人麦连强事故发生时系被上诉人兆坚公司的员工，在事故发生时执行被上诉人兆坚公司的职务。 本院认为：交警部门已依职权就 ...
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平均工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张 ，是造成断线的主要原因；4、当班繁忙时，员工可将成品线留置于操作现场，而不是必须立即作自主检查；5、原告被开除前三天 ...
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平均工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张 ，是造成断线的主要原因；4、当班繁忙时，员工可将成品线留置于操作现场，而不是必须立即作自主检查；5、原告被开除前三天 ...
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路面安全畅通，现其对本案事故路段路面疏于维护、管理，导致路面出现缺陷，致使正在驾车通行该路段的原告受伤，应承担相应的民事责任。原告驾车时，未对路面情况 养护单位按照规定的频率或有关工作要求做到了定期清扫，即不能认为其‘疏于养护’。”那么它的具体操作规范是什么？关于路面的清洁保洁乃至清障，交通部的解释即 ...
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名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其他员工；因乙方不诚信给甲方其他员工或第三方造成损害，导致甲方承担赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿 章 职业安全第104条 甲方应根据国家有关法律、法规，依法建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，采取必要安全技术和职业危害防护措施，预防发生职业病 ...
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师傅与法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十 某不同意，他现在的房子应分割我一部分，多年来一直见不到被告”。未成年人朱某某因先天性脑积水导致听力障碍。 （二）裁判结果 泰安市岱岳区人民法院认为，未成年人朱 ...
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制作、摆放密度有重大过错，造成物体不安全状态，应负事故直接责任。被告人焦云龙身为吊车司机，操作吊车将钢筋盛放在基础筏板上过多，导致基础筏板载荷过重而倾斜倒塌，应 砸住人了，受伤的人被120拉走了，具体情况不知道。昨天晚上工地上加班我不知道，我是下午5点多回家的。阀板钢筋马凳间距我记得规范是1平米一个， ...
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预见的扩张适用，从而难以保证未违反刑法规范之行为者不受国家刑罚权干涉，也难以保证特定犯罪人不受法外之处罚，⑾最终将导致刑罚权的滥用。司法对于法律只能 ，聚众斗殴致人重伤或死亡行为的社会危害性大于聚众斗殴致人轻伤或轻微伤甚或未致人受伤的行为，问题是将聚众斗殴过程中致人重伤或死亡的行为一概拟制为故意伤害罪 ...
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在于自杀后果是否在最初的侵权人合理预见的范围之内。c. 二次事故加重损害案。比如第一次侵害导致受害人受伤，在救治时又发生了医疗过失（二次事故）导致受害人 的必要条件，因此将前者纳人后者的功能范畴完全不存在理论上的障碍。 3.符合简明和实用的设计理念。从实践操作的角度讲，判断侵权责任的构成必须以一些确定 ...
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单位依法取得安全生产许可证。（三）建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程。（四）依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（五） 。第九十六条生产经营单位违反规定，对生产安全事故情况隐瞒不报、谎报或者拖延报告，导致对发生事故的过错无法查明的，生产安全事故认定为生产经营单位的 ...
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