三月份的时候我就辞职了，2月份的工资当时也没发，公司对待员工都是离职后三个月之后才能拿到最后一个月的工资（不知道这是不是违法的）三月份我和公司完成了 的时候由于我们主任的疏忽我的提成那部分工资没有造，财务也没造我的提成工资，2月份发造我的只是基本工资和绩效工资。这种情况该怎么办，公司这样做是不是违法。...
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%，唯独没有我的，理由是说我工作表现不好等各种不正当理由拒绝发给我！（估计是老板感觉我要离职），我一气之下也只好选择离职，事后去跟公司领导也好好谈了一下，今年的 还是一分钱没拿到！这样的事情在这个公司频繁的发生，我也越来越觉得没底！难道一个企业可以这样欺负员工的吗？？我该怎么办呢？难道就这样认倒霉吗？...
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结束上班,因单位有规定说离职需提前一个月,不然扣除一些费用(具体的记不清,刚进单位时,只让我们在员工守则上签字),因每月15号结前一个月的工资,我是6月17 上班的证据,请问我能要的回我这半个月的工资吗? 补充:曾经听领导说他跟劳动局或是卫生局有关系,意思指我去劳动局,也解决不了问题,请问我该怎么办?...
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年初在一家保险公司应聘内勤职位，约定是内勤工作，六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。干了近三个月， 的。在第二个月发工资前离职。最近刚发第二个月的工资只有800多，和我一同招聘进去，同等条件的在职同事，工资照发1500元。求助我该怎么办？...
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是在学期末离职的，工资拖到今天2013年10月20日还没发，财务跟我说你工资只有1100元，说什么这是公司的规定。我不知道这是什么时候的规定，合同上也没写，按正常的话我8月份的工资应该是两千五左右，现在公司将用扣掉我一大半的工资，我该怎么办。...
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了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来 满意就去告他们，他们一分钱都不会给！我想问一下这样的事情怎么办？另外我进这家店的时候他们并没有要我签劳动合同！我能为自己要回应得的工资么？...
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星期才发另一半，现在本应在7,26发的工资现在还没发，也不给个说法，就拖着，在7,19号签了合同，不过只有我们员工签了，说要寄到总公司去签，但合同至今都还在我们办公室里。之前有离职的同事告到劳动局了，不过好像经理有认识的人，就不了了之了，对于这种情况应该怎么办，我们的考情，工作日志都在公司锁起来了 ...
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说年底补贴4000，后因家里有事做到9月10日离职了，。离职后老板只发了到9月10日的工资，保险补贴和压了六个月的钱说不打算给我了，后来请会计沟通了下，说只发保险的钱，压的1200元都没的拿，我该怎么办？、说那个钱是做满一年才有的拿，不然没的拿、...
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员工刚离职，但财务在发工资给他的时候不小心多发了工资，多次联系他，但不接电话，还把号码拉入黑名单，应该是故意的...
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我离职后老板拖欠我5月和6月份工资，多次索要不得，再劳动监察起诉他后，他说要我撤诉后再发工资给我。我撤诉后老板又说劳动监察下了调查通知书，要他交劳动合同、员工花名册、社保凭证等资料。老板因没签合同也没买过社保，拿不出来就说等他把这些都办好了再发工资给我，如果要罚款的话由我承担。我该怎么办？...
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