中华人民共和国劳动法》实施８年多来，仍有不少外来工还不知道国家有劳动法，打工不知道要签劳动合同，目前至少有９５％以上的劳务工没有与用人单位签订劳动 、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第四：注意保留相关证据。劳动者通过劳动 ...
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。经庭审质证，二被告发表如下质证意见：1998年原、被告之间签订的劳动合同，在形式上不完备，无原告及其法定代表人的签章，事实上原、被告双方均没有按合同书上 作为西河分场场长已接到该通知，而且杨××和刘×都证明了2亩地没收回的真正原因，因此马××说二被告在2001年和其他职工一样分得2亩工资地的说法不是 ...
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。 经庭审质证，二被告发表如下质证意见：1998年原、被告之间签订的劳动合同，在形式上不完备，无原告及其法定代表人的签章，事实上原、被告双方均没有按合同书 作为西河分场场长已接到该通知，而且杨××和刘×都证明了2亩地没收回的真正原因，因此马××说二被告在2001年和其他职工一样分得2亩工资地的说法不是 ...
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6/30未到，C单位要求要和我解除劳动关系，原因是岗位没有了，请问他们应该如何赔偿我？ 没和我签劳动合同，是否可以得到补偿？ 07年1月15到1月 公司签合同的5个半月里,事实劳动关系是存在的,只是合同没有签,工资和四金还是A劳务公司给我的,这种情况单位就不需要赔我双倍工资了,请问他们的说法是否合理? ...
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一个星期时间同家人商量，李斌表示可以。7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同应该支付双倍工资，没为我 支付，补缴社会保险。但用人单位不予理睬。劳动监督口头说结案,但不出具结案书面通知书.我现在是不是只有去申请仲裁,我会得到哪些请求事项,各项金额为多少.现在我只有在工作 ...
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学徒三天这三天计时40元\1天，然后按计件。邹某提到要签劳动合同，老板说不用签＜劳动法必须签合同，聘用员工还要持《未成年工登记证》）。发放工资是每月25日到 ，第一个月的工资要9月25日到30日之间发放工资，不干了再付清工资。 请大家回答，邹某可以告老板犯了哪些法，还有邹某未成年上岗犯了哪些法。邹某应 ...
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不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是仲裁员开庭后告诉申诉人已经到了50岁的年纪只能算劳务关系得不到赔偿。 请问申诉人是劳动关系还是劳务关系？原因来至于哪些条款？ 仲裁员是不是有违规不当的行为？ 缺庭会怎么判决， ...
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公司,9月才要签劳动合同,10月才交保险08年春节要求加班,我没 加扣除我工资,2009.02.20由于加班问题,与公司协调未果,办公室主任说"如果不 行你就辞职 按国家2倍的 在公司10月基本都在上夜班(21点-5点),由于工作的原因所处的环节有很大的辐射 (监控室) 在公司期间夜班补贴有第一个月的 ...
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，而且到现在为止，没签劳动合同，工资口头约定是每月10号发放，但基本上每个月都拖到20几号才发。以前的工作地点在城里（殡仪接待站），由于开发的原因，拆迁了，现在搬到 了，不开车了，就管理一些我会做的事，由于搬迁远了，很影响生意，工资也没以前高，现在我想辞职不做了，我可以向单位主张我的哪些经济权益？谢谢...
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的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权履行职责，发包人 人应承担修复的费用，并支付承包人合理利润； （3）因其他原因造成工程的缺陷、损坏，可以委托承包人修复，发包人应承担修复的费用，并支付承包人合理的 ...
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