】0:00:00 【法规来源】//www.people.com.cn/item/flfgk/gwyfg/1990/112512199011.html 【全文】 关于工资总额组成的规定 国家统计局 关于工资总额组成的规定 （一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一 ...
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的规定》和《人事部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于青岛市各级国家机关、 标准工时制度后，机关、事业单位仍按国家有关规定继续实行职工年休假制度。第十二条 各级政府人事部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。第十三条 本办法 ...
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的紧密结合，加速科研、生产一体化，根据《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》，结合我省实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 的离退休金仍由国家照拨，不受企业经营状况的影响。第十条科研、设计单位进入企业或企业集团，其原所有制性质和人员身份不予变动；其职工的休假制度可 ...
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关于工资总额组成的规定 第一章 总则 第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及 假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （二）附加工资、保留 ...
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的通知市政府批准市劳动局发布第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的 、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，确保企业职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第九条因工作性质和生产特点需要实行不定时工作制或 ...
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号发布根据1998年8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定 工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，确保企业职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第九条因工作性质和生产特点需要实行不定时工作制或 ...
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、鼓励晚婚、晚育。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的婚假外，各增加奖励假七天。已婚妇女二十四周岁以上生育 批准，可以在产假期满后继续休假照顾孩子，至孩子满六个月(晚育奖励假另加)。这个期间工资照发，不影响调资晋级，但独生子女保健费少发四年。(三)各地区、各单位 ...
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有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。第十五条 各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。关联法规 ...
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（以下简称吉方），根据一九八○年七月二十八日中、吉两国政府签订的《中华人民共和国政府和吉布提共和国政府经济技术合作协定议定书》的规定，就中方派遣一个医疗队赴吉布提工作 规定的节假日。每工作满十一个月，享有一个月的休假。如因工作需要，不能在当年休假，可保留在下年度补休。在执行合同期间，若中方主动要求更换 ...
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有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。 第十四条 本规定由国家统计局负责解释。 第十五条 各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。 第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。 ...
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