第一章 总 则第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、 考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。 第六条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个 ...
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工作制度》及中国人民银行有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称职责是指国家外汇管理局工作人员根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国外汇管理条例》、 和专项检查的方式。第十二条 内审部门对工作人员监督，有权要求被监督对象提供述职报告及与其履行职责相关的报表、凭证、批复件等资料；有权查阅 ...
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规定第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训 考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次 ...
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追究行政过错责任。第五条本办法适用于市属国家行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。第六条行政过错责任追究，坚持实事求是、 ；（三）申请资料不全未一次清楚告知补充事项，或者首问未能清楚告知申请具体要求的；（四）非法设立有偿咨询程序的；（五）不予受理、许可而不告知理由 ...
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犯罪相同的构成要件，和基本的内涵，它是指国家税务工作人员利用职务上的便利，滥用职权或者放弃职责、玩忽职守而危害国家机关正常活动及其公正、廉洁、高效的 为一些掌权者以权谋私提供了可能。四是当前税务系统法制机构的设置不适应税收执法的要求。 四、预防税务工作人员职务犯罪的对策 要做好在新时期预防税务职务犯罪 ...
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行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》、《中华 行政复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的。第十五条行政机关工作人员在履行行政职责时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任;（一）具有行政 ...
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任命的人员参照本办法执行。?第三条行政机关工作人员因故意、过失而不履行、未履行或者不正确履行职责，损害国家利益、公共利益或者行政管理相对人的合法权益，造成 情形之一的，应当追究行政过错责任：?（一）不及时传达执行上级机关的决定、要求，造成严重后果的；?（二）拒绝执行上级依法作出的决定和命令的；?（三） ...
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的行政过错案件。?第四条本办法适用于国家行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。?第五条行政过错责任追究应当坚持 资料不全时，未一次性告知补充事项，或者行政管理相对人首先询问的工作人员未能清楚告知申请具体要求的；?（十）违法收取抵押金、保证金和其他费用的；?（十一） ...
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过错责任。第五条本办法适用于市直国家行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。第六条市行政监察部门会同市人事部门负责 或确认违法的；(四)在上级或同级人大、政府行政执法监督检查中，被认定错误，要求调查处理的；(五)公民、法人和其他组织投诉、检举、控告的；(六)上级机关 ...
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效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》、《中华 复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的。第十五条 行政机关工作人员在履行行政职责时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任;(一)具有行政管理职能 ...
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