男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假． 外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地 ...
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。 第六条婚假、丧假、探亲假1．婚假三天。在本所工作满两年或符合国家规定的晚婚年龄（女23岁以上，男25岁以上）的初婚员工，婚假十天。 具体办法：平日加班支付秘书平均工资的150％；休息日加班支付秘书平均工资的200％；法定节假日加班支付秘书平均工资的300％。倒休当月30天之内有效。 第十一条奖励和 ...
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劳动保险机构支付。第二十四条有特殊贡献的劳动合同制工人与本企业固定工人同样享受国家规定的有关优异待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五条劳动合同制 挪用，不征税和附加费。第八条宣告破产的企业的职工和濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工，其待业救济期间的医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费 ...
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标准一次性补足相差年限的基本医疗保险费后终身享受基本医疗保险待遇。3、本规定实施后，符合国家规定退休条件的，在办理退休手续时，缴费年限须达到男25年、女20 病需住院治疗的，须在住院三日内电话告知医保经办机构。参保人员外出或在法定假期、探亲期内在异地急诊急救需住院治疗的，须在住院三日内告知医保经办机构 ...
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假、哺乳期间的哺乳时间、男方护理假等假期的，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二十五条国家规定的部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息 、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用等。（二）法定工作时间，是指按照国家规定的工时制度。劳动者月平均工作时间为20.92天。劳动者的工资需要 ...
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的数量与质量所提供的劳动。第六条 劳动者在国家规定的节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假 内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作时间或者未按照劳动合同约定的数量与质量提供正常劳动的，不适用本规定第 ...
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执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资（如在预算定额内综合计算的不列），女工 主管部门制订、审批和管理。各项间接费定额均报国家计委备案。四、法定利润：指按照国家规定的法定利润率诸取的利润。计算方法：以直接费和间接费或以人工费为 ...
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第二年发给不低于本人标准工资６０％的生活费，物价补贴和取暖费照发。假期内含产假的，按照国家规定发给工资。第九条富余职工距退休年龄不到五年，经 主管部门办理有关手续。其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和职工本人按有关规定缴纳，自谋职业的全部由职工本人缴纳，其它劳动保险福利待遇 ...
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等劳动岗位年满十六周岁以上并经一至三年职业培训；矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌的劳动岗位年满十八周岁以上并经一至 劳动合同条款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者 ...
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。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 相关法律条文： 《北京市人口与 四周岁初育的为晚育。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定 ...
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