不得因劳动关系变更而改变。第五章保障措施第二十条 国有企业减员增效应与促进再就业相结合，对富余人员必须遵循先分流安置的原则，在制定减员方案时， 第四十条 转轨工作中有关部门的职责分工： 市直新闻舆论部门要切实做好国有企业职工下岗转失业宣传导向工作，为转轨工作创造良好的社会环境； 市直行业主管部门、市直 ...
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关系不得因劳动关系变更而改变。第五章 保障措施第二十条 国有企业减员增效应与促进再就业相结合，对富余人员必须遵循先分流安置的原则，在制定减员方案时， 四十条 转轨工作中有关部门的职责分工：市直新闻舆论部门要切实做好国有企业职工下岗转失业宣传导向工作，为转轨工作创造良好的社会环境；市直行业主管部门、市直 ...
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时，凡未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动关系的经济补偿金不得裁减人员。国有企业实施关闭破产，凡没有落实职工分流安置方案的，不得进入关闭破产程序。 干部，并按有关政策落实其待遇。?(五)进一步做好企业改制内部各项基础工作。企业改制时，必须向职工群众广泛宣传改制政策，召开各种形式多个层面的座谈会，向 ...
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企业要提出切实可行的脱困方案。对企业负责人决策失误等人为因素造成企业亏损的，要依照《海南省国有企业亏损责任追究办法》及有关法律法规，追究经济、行政和 代表必须及时向委派部门报告并按照委派部门的意见行使表决权。 27、公开选拔国有企业经营管理人员，实行经营管理者竞争上岗。严格按照《决定》的要求，认真做好 ...
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工作。 第六条 国有企业治安保卫工作的主要职责是：(一)贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；(二)开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众 部门或者重要岗位，不得录用和接受有犯罪记录的人员。 第十四条 公安机关依照国家有关法律、法规对国有企业的治安保卫工作实施监督和指导，主要职责是 ...
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国有企业）。三、改制的形式（四）省属国有企业改制要按照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规的规定，实现产权主体多元化。1．通过吸收投资、出售 发挥企业党团组织和工会的作用，做好政策解释和宣传工作，引导职工和分流富余人员增强改革意识和承受能力，转变就业观念，使职工理解、支持改革并主动参与改革。（ ...
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的一切与他无关，甚至连个工号牌也没有。 在各媒体大加宣传劳动合同法的同时，正好也提醒了那些试图规避法律的用工单位。从这种意义上来说，劳动合同法一板子打 理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、事实 ...
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股份有限公司签订股权转让合同书。深办发[1998]16号文件第一条规定：“国有企业产权转让必须经过国有资产管理部门或授权的资产经营公司批准”、“未经批准，未按规定 与该内幕信息有关的期货交易，情节严重的行为。内幕信息、知情人员的范围，依照法律、行政法规的规定确定。(一)根据《中华人民共和国证券法》第六 ...
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设施（供水、供电、供暖、供气）和退休人员的移交工作;协助社会保险经办机构做好职工社会保险的衔接工作。二、省属国有企业关闭破产资产监管处置破产案件审理期间， 和党员学习班，认真学习法律、法规和政策。组织好关闭破产企业的职工代表大会、党委（党支部）、共青团、工会组织会议，将关闭破产政策宣传到每一个职工， ...
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机制转换，全面放开搞活。(三)资产质量差、发展前景暗淡的劣势国有企业要创新退出机制。通过运用法律、经济和行政的手段，采取破产、关闭、注销、转制等 不得授意、指使、强令会计机构、会计人员提供虚假资料文件或违法办理会计事项。(三)资产评估。市属国有企业改制，必须依照《国有资产评估管理办法》(国务院令第91 ...
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