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单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系,另一方因不同意解除而申请仲裁,劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的,应当确认解除 公司的工作组成部分,从事与公司不相关的工作通常不被认定为建立劳动关系。 2、对于国有企事业单位而言,由于体制机制的原因,长期两不找的情况普遍存在, ...
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清理出的坏账损失、投资损失和报废的资产,经财政部门核准后,按照《省属国有企事业单位核销资产管理暂行办法》规定,划转给浙江省发展资产管理有限公司或浙江省荣大资产管理 计算。对改制时的未聘人员或本人提出自谋职业,经单位同意后解除聘用(劳动)关系的,按职工在国有单位工作1年支付其本人1个月解聘前12个月的月 ...
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,解决下岗职工出中心、解除劳动关系的经济补偿和有关债务问题。要认真做好出中心人员的社会保险接续工作,对再就业的下岗职工要督促用人单位及时为其缴纳各类 ,总结经验,大力推动基层社会保障管理服务机构的发展和完善,为建立独立于企事业单位之外的社会保障体系创造条件。 九、努力加强基础管理,切实转变工作作风各级 ...
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年1月被聘于原告公交公司所属的20路车队担任驾驶员工作,双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制,此后,原告要求被告与福建省劳务派遣服务 (特别是国有企事业单位)中大量存在,也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型:第一种类型是用人单位在尚未解除或终止劳动关系(包括 ...
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的事实是否和判决结果有同等的法律效力,谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 作者:福州市中级人民法院陈学凯 发布时间:2009- 是国有企事业单位)中大量存在,也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型: 第一种类型是用人单位在尚未解除或终止劳动关系( ...
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年1月被聘于原告公交公司所属的20路车队担任驾驶员工作,双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制,此后,原告要求被告与福建省劳务派遣服务 (特别是国有企事业单位)中大量存在,也是引发劳动纠纷的集中地。逆向劳务派遣又分为以下两种类型: 第一种类型是用人单位在尚未解除或终止劳动关系(包括 ...
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外,其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动,为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务,以及家庭手工业、工艺作坊等形式进行 符合产业政策、产品适销对路的,金融机构应给予贷款。(四)下岗职工与企业解除劳动关系后,重新就业按新的就业岗位参加养老保险,并按规定缴费,缴费 ...
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用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。也就是说这部分人员不具有《劳动法》规定的 明确的相关报酬及福利待遇和发生劳动争议时的处理,该文件规定的劳动者主体是国有企事业单位的离退休人员,是与原单位具有劳动关系的。而本案的叶斌不是 ...
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》(建城[2005]220号)和省建设厅等九部门联合下发的《关于印发〈吉林省机关、企事业单位职工采暖补贴发放方案〉的通知》(吉建办[2006]65号)要求,结合我市 后办理退休手续的)人员。凡在改制、破产或并轨时领取了解除劳动关系经济补偿金后办理退休手续的人员,市财政不予给付采暖费补贴。二、审核认定 ...
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几点意见1988年3月15日冀劳人培〔1990〕27号河北省劳动人事厅关于在全省企事业单位全面铺开技师聘任制工作的通知1990年1月22日冀劳人培〔 合同制工人问题的复函》的通知1988年4月29日冀劳社〔1999〕43号河北省劳动保障厅关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的通知1999年5月23日...
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