奖励。（根据《北京市人口与计划生育条例》规定）*天津市实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十天。（ 上年度职工月人平缴费工资30（天）。2.生育医疗费。女职工生育医疗费（包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的 ...
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和省委组织部、省人事厅《湖北省党政机关竞争上岗实施办法(试行)的通知》的规定进行，其中包括笔试、面试、民主测评、组织考核等主要程序；“双向选择”主要是对某一职位 的原则，经聘用单位批准，未签订聘用合同的，可享受同岗人员实发基本工资待遇”的规定，必须是在开展竞争上岗或双向选择并实行了合同聘用制的基础上 ...
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五）需要特别考虑的重大错报风险注册会计师应当运用职业判断，确定识别的风险中哪些是需要特别考虑的重大错报风险。在确定风险的性质时，注册会计师应当考虑 人工中的基本工资、津贴、补贴等以及奖金、年终加薪与相关记录是否相符；⑤检查管理层相关决议及相关支付记录，核实与研发人员任职或者受雇有关的其他支出（包括股份 ...
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在对事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件适用，具体司法实践中，究竟哪些案件属于此类，这需要社会保险行政部门有良好的法治理念和为工伤职工解决困难的 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。地方性的规定例如《陕西省机关事业单位工作人员伤残鉴定工作试行办法 ...
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人保任内勤后，有一些在中华联合续保的老业务，我继续领手续费，不领基本工资了。”“（2006年至2008年从中华联合财产保险公司）共领取手续费91007.85元 家属。”“联系多少车辆我忘了，我总共领的有六、七万元钱，其中包括工资，真正领取的农用车保险手续费是56000多元。”“刚开始我不知道，到了大地 ...
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月份至11月份的工资情况予以认可，但该部分反映的是原告的绩效工资不包括双方约定的基本工资。对2008年8月至2009年5月份的工资单认可，但仅是原告工资 于2008年5月31日正式解除。由于原告提供的是工资卡的详单，对于其中哪些是由被告发放的工资部分无法明确，因此需与被告提交的2007年8月至2008 ...
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规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社 国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中的哪些条款与国家新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据；哈尔滨铁路局 ...
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规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社 国家新规定执行。”，一审法院没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中的哪些条款与国家新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据；被申请人 ...
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有关的经营权、使用权等财产权，但不包括债权。 国有资产产权界定包括两层含义：一是国有资产所有权的界定，即界定哪些财产属于国家所有的资产；二是与 有关部门对单位主管人员和直接责任人员给予行政处分，并可处以相当于本人3个月基本工资以下的罚款。 ? 2、资产评估机构作弊或者玩忽职守，致使评估结果失实的，国有 ...
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解除合同前十二个月的月平均工资。”计算经济补偿金的工资不应仅限于基本工资，应包括相应的津贴、奖金及补贴等，否则该办法就不会提出按解除合同前 处理劳动争议的分工和权限，是指人民法院受理劳动争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理，实行“一裁二审”制，即劳动争议当事人 ...
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