号）规定执行。其中因工致残14级的非城镇户籍外来从业人员的工伤保险待遇，可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目和支付方式享受，也可以选择 《因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费 ...
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基金中获得补偿，该责任应由原告承担，李a工伤期间的工伤待遇应由原告按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定予以支付。终审判决后，原告于 综合保险登记手续，并且在规定的期限内向上海市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费，故为外来从业人员缴纳综合保险是作为用人单位应尽的义务，也就是本案原告的义务。 ...
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2007年4月30日期间原告住院治疗。6、上海市外来从业人员工伤保险凭证。证明原告参加上海市外来从业人员工伤保险。7、证明。证明被告有关因工出差、 由劳动行政管理部门作出工伤认定，其伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。原告作为外来从业人员，应当适用上海市外来从业人员综合保险暂行办法和实施 ...
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的通知本市企业实施经济性裁减人员办法上海市单位招工、退工管理办法 上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则上海市劳动和 问题的解答 沪高法民一（2006）17号上海市劳动和社会保障局关于本市工伤认定中涉及劳动关系确认问题处理意见的通知－沪劳保福发（2006）17 ...
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证明），工作时间长”。原告工作期间，被告始终依照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》每月为原告缴纳综合保险。另查，上海市人力资源和社会保障局于2009年 人员的用人单位应当在使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续，并自办理该手续当月起，按月向外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。2009 ...
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是指劳动者不是按照自己的意志从事劳动，而是将自己置于用人单位的指挥、管理和监督之下，从而导致人格上对用人单位的从属性。日本通说认为， 》。 [12]上海市人民政府2002年4月颁布的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》。 [13]直到2003年中华全国总工会第十四次代表大会的报告，农民工加入工会问题 ...
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安排的工作的情形的几个要素。1）劳动者患病或非因工负伤，这里排除受到工伤治疗后不能从事原工作的情形，这是由于只要用人单位依法缴纳社会保险的，劳动者可以通过社会保险经办机构或保险公司获得保障，而且国务院和上海市工伤管理条例以及上海市外来从业人员综合保险暂行办法等对相关问题都有明确的规定；2） ...
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周签订为期一年的劳动合同，2010年4月续订1年期劳动合同。两人至今缴纳外来从业人员综合保险。 目前，小张和小周可否参加本市城镇基本养老保险？ 书面承诺自行承担转档及社会保险，故不同意其诉讼请求。 日前，法院判决，被告管理中心支付原告娄女士7848元。 【说法】依法缴纳社会保险费关系到个人、单位和社会 ...
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月期间漏缴的21个月的外来从业人员综合保险；3、原告支付被告赔偿金21,000元；4、原告支付被告2009年10月至12月期间工伤治疗停工留薪期间的工资6, 认为周六加班工资已支付，无相关证据证实，本院难以采信。根据《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的 ...
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的用工行为具有十分重要的意义，而且对于规范外劳力管理，宏观调控外劳力使用总量以及建立社会保障体系都有深远意义。 2002年9月1日，《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台，用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇，不仅保障了外来务工人员的 ...
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