（说我们违约），在扣扣考核量（再扣几十块钱），这样按照助理说的，公司扣了我们近800多块钱，我们没有任何的书面协议，公司知道我们没拿到毕业证，我们去的时候也说我们是来实习的，但是我们不知道端口收费，培训费，四百元补助，这些是我们辞职的时候才知道的，而且 ...
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大学生在实习期间签订了就业协议，但在领取毕业证后可以不签订劳动合同吗，签订就业协议的时候用人单位有违约金要求，如果不签订劳动合同，要支付违约金吗...
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我是一名应届毕业生，和公司签订了三个月实习的协议，但由于矿山条件艰苦，工作强度无法承受。而且公司事先承诺每月900元补贴以及提供免费吃住，然而补贴没有兑现。协议签订为机器操作员而实际安排了与操作无关的其他工作，因忍受不了工作强度想离开，要交违约金吗？公司承诺没有兑现算违约在先吗...
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您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？...
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我是全日制大三的应届生 今年通过学校介绍到现在的公司实习 签的三方协议是3个月 每天都要加班 不给加班费 而且不按照我们当时说好的工作时间执行 我向他提出离职 然后当天就直接走了 请问这合理么？...
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我是全日制大三学生 经过学校介绍 于今年7月1日到现在的公司实习 岗位是销售人员 签定的三方协议是三个月 由于工作太辛苦 工作时间完全不按规定行事 所以向领导提出辞职 公司要扣除1000作为培训费 这是否合理？...
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大四学生实习办入职时用人单位规定实习期离职需缴纳2000培训费，未签订三方协议，只有过企业文化培训，想问这培训费是否合法...
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我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任 ...
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我是一名大学应届毕业生，跟着学校走，在江苏一家公司实习，来的时候签了协议，涉及违约金3000元，我已经工作三个月，现在想辞职，用交违约金吗？不用的话有那个法律保护？...
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我是2010年毕业生，从09年12月在某单位实习到10年7月，然后工资涨了一些转入试用期一整年。期间没有签署任何合同，没有买任何保险，单位发放工资一直是把钱打入卡上，不发工资单，其他签了协议的员工就有工资单和其他很多福利。由于单位之前一系列动作，到今年6月结束合同还是不会签 ...
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