2011年5月1日起施行。上海市人民代表大会常务委员会2010年12月23日上海市职工代表大会条例（2010年12月23日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次 草案；（二）工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案；（三）国有、集体及其控股企业的薪酬制度，福利制度，劳动用工 ...
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保护的内容。用人单位与职工方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十条用人单位应当根据女职工生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女 依法受理。集体经济组织、村民委员会或者其负责人做出的决定侵害集体经济组织成员中妇女合法权益的，受侵害的妇女可以依法请求人民法院予以撤销。第四十三条违反本办法 ...
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协商要求之日起二十日内予以书面答复。第三十三条 用人单位与职工一方可以就下列事项订立集体合同或者专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息 （五）保险福利；（六）女职工权益保护；（七）工资调整机制；（八）其他事项。第三十四条 集体合同应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，由工会代表 ...
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、生育、哺乳等内容。用人单位应当与职工方平等协商，签订女职工权益保护的专项集体合同或者在集体合同中规定保护女职工权益的内容。第十七条 女 ）承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配、宅基地等方面合法权益的，可以通过协商解决，或者由乡镇人民政府依法调解；受害人可以依法向农村土地承包 ...
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其中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位和女职工可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。用人单位应当依法建立和完善规章 制度，保障女性农民工与同工种、同类别的其他职工享有同等的 ...
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溪村民委员会与第三人邓某某于2007年5月15日签订的桑植县农村集体土地家庭承包合同书（编号为339010****）中涉及发包“猴子田”的相关条款无效，被告桑 人民共和国合同法》第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十六条用人单位违反集体 ...
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人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过）一、第二条修改为“保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。各级国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众自治 修改为“企业应当严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定，与女职工平等协商签订特殊权益保障专项集体合同，制定劳动保护措施，建立和完善劳动安全和卫生 ...
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其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。无论是以前的劳动部颁发的还是现在的劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》，都没有事的 安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商 ...
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其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。无论是以前的劳动部颁发的还是现在的劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》，都没有事的 安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商 ...
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第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，用人单位与工会（职工 第六十一条 用人单位违反国家和自治区有关劳动合同、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女职工特殊保护等规定的，按照规定承担责任。 第六 ...
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