出现时，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：(一)劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三) 合同约定的其他事项。第四十九条用人单位解除或终止劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付经济补偿金，并按该 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html -了解详情
用人单位应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定裁员方案，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位 规定的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html -了解详情
规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动 五条本条例第四十二条、第四十四条中的工资收入按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html -了解详情
在规定医疗期内的；（三）女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的；（四）已经签订无固定期限劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。 劳动合同的有效证明；在劳动者提供必要证件之日起１０日内，为劳动者办理解除或者终止劳动合同的相关手续；并在办理完相关手续之日起１５日内向劳动者支付相应的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html -了解详情
情形之一的，用人单位不得依照本法第四十四条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；”第四十五条“劳动合同期满 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-541578.html -了解详情
共和国劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的 的赔偿金5265元。法官判后语：该案某幼儿园以合同到期为由解除与在孕期的韦某的劳动合同，属于违法解除合同，依法应支付赔偿金给韦某。 来源：玉 ...
//www.110.com/ziliao/article-539707.html -了解详情
合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条甲方为 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html -了解详情
个月工资等）。 8．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金： ①合同期满终止劳动合同的； ②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除 ，在规定的医疗期内的；三是女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四是法律、法规规定的其他情形。 6．解除劳动合同后的经济补偿 根据《中华人民共和国劳动法》和 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5．乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6．符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。（七 甲方，如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关 ...
//hetong.110.com/hetong_4742.html -了解详情
的；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九条劳动者在医疗期或者女 在孕期、产期、哺乳期，以及患职业病或者因工负伤经确认大部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本条例第二十八条第(一)、(四)项的规定终止劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务