年3月10日后虽未正常工作，但责任不在朱xx。京海成公司主张该公司于2009年3月1日起安排朱xx在内的部分员工放假，该公司提交了放假决定、 无所谓30%拖欠；二、朱xx未依法履行正常的劳动义务，公司的支付义务仅限于生活费，无需向其支付工资。被上诉人朱xx认为原判认定事实及适用法律均正确，同意一审法院 ...
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说是被告公司开除了原告，但原告的这个开除通知样式跟被告公司的不一样，并不是被告公司作出的，而且4月3、4、5日三天被告公司放假。故不同意原告 条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
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本案现已审理终结。原告杨某诉称：被告安排原告在摄氏35度以上的高温天气工作，但被告未曾支付过高温费。被告未支付原告怀孕流产期间的工资。被告放假，但未支付 。原告要求被告补缴综合保险的请求已过诉讼时效。经开庭审理查明：原告是被告公司员工，双方曾于2009年1月、2010年1月签订两份劳动合同。现原告仍在 ...
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相关领导进行审批。 （3） 薪资待遇 a. 公休日加班的，由部门负责人安排员工在当期考勤周期内予以补休，不予发放加班工资；如不能补休的，则发放加班工资及与 1天；国庆节3天；国际三八妇女节半天；3月8日女性员工放假半天，原则上当日休完；生日休假半天，员工生日当天休假 半天，原则上当日休完。 （2）节假 ...
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40条规定：节日期间应当依法安排劳动者休假；第45条规定：国家实行带薪年休假制度。1949年12月政务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定元旦、春节、 大致有自愿幌子下的延长工作时间、强迫状态下的延长工作时间、延长工作时间而不支付法定超额报酬三种。客观上，对于某些企业来说，迫使劳动者超时超量的劳动 ...
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休的天数）－3天（春节放假3天）－1天（元旦的加班工资已另算，扣除）＝54天，每天加班4小时，加班的时间为216个小时，但由于王奉宣休息日实休 个月起向王奉宣支付双倍工资。双倍工资的计算基数应为正常工作时间的月工资，不包括王奉宣的加班工资和伙食补贴，因为，加班工资只有在用人单位安排劳动者加班的时候才 ...
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2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52天，但被诉人一对申诉人 四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...
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日起不再派遣原告工作。原告认为其根据派遣单位的安排提供了劳动，被告东浦公司应当支付工资。被告东浦公司不能证明支付过工资，应当承担相应不利后果，不需要追加 瀚迪公司提供劳动，而被告瀚迪公司基于营运困难于2008年11月已向全体员工作出放假决定，现原告既未举证其于2008年12月和2009年1月期间正常向 ...
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处置建议权，并及时报力强水泥公司处理。厚坡供销社保证员工工资平均在400元／人月以上(管理人员工资可参照该公司经济责任制)，若有政策变化，按国家政策执行 21日开始，力强水泥公司就开始安排不合格水泥返工生产，2006年1月力强水泥公司购买熟料进行了生产。2月份时值春节，工厂放假，2月份账面显示的水泥是 ...
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学员同吃同住同劳动，每月有工资收入。在带教师傅与法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满 30分许，林某某等人在乐昌市林业局附近路段遇到了陈某、袁某等3人，但不能确定是否是“石兴”方面的人，于是就一直尾随。陈某等3人见势不妙，遂打电话 ...
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