可称为一九五八年歧视（就业及职业）公约：第一条一、为本公约目的，“歧视”一语指：（甲）基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身 代表组织－－如果这种组织存在－－以及其他有关机构磋商后可能确定其效果为取消或损害就业或职业方面的机会平等或待遇平等的其他区别、排斥或特惠。二、基于特殊工作本身 ...
//www.110.com/fagui/law_348582.html -了解详情
和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求其物质福利和精神发展，并 进一步考虑到歧视构成对世界人权宣言所阐明的各项权利的侵犯， 于1958年6月25日通过以下 一、就本公约而言，“歧视”一词包括： （一）基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_13498.html -了解详情
权在自由和尊严、经济稳定和机会平等的条件下追求物质福利和精神发展， 并考虑到歧视构成对世界人权宣言所宣布的各项权利的侵害， 于一九五八年六月二十五日通过下面的 称为一九五八年歧视（就业及职业）公约： 第一条 一、为本公约目的，“歧视”一语指： （甲）基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会 ...
//www.110.com/fagui/law_13497.html -了解详情
。第四条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位依法享有自主用人的 条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。第二章 政策支持第九条 县级以上人民政府在 ...
//www.110.com/fagui/law_358422.html -了解详情
执行机关为直辖市政府及县(市)政府。 第3条 本办法之扶助对象为在工作职场发生就业歧视或劳资纠纷之原住民。 第4条 依本办法补助之法律扶助项目如下： 一 一人增加新台币一万元，最高不超过新台币十万元为原则；必要时行政院原住民族委员会(以下简称本会)得斟酌相关事项决定之。 第7条 二人以上原住民进行同一 ...
//www.110.com/fagui/law_14821.html -了解详情
2月1日起施行。 2011年12月1日 新疆维吾尔自治区实施《中华人民共和国就业促进法》办法（2011年12月1日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第 。第九条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同或者残疾而受到歧视。第十条用人单位依法享有 ...
//www.110.com/fagui/law_389024.html -了解详情
的教师均浮动一级工资，满10年后改为固定工资。在民族学校任教的汉族教师，其子女在升学、就业等方面享受少数民族待遇。各级人民政府每年在教师节期间，要表彰在 、文艺创作、电视摄制中，要贯彻党的民族政策，尊重少数民族的风俗习惯、宗教信仰和民族感情。禁止使用对少数民族带有歧视和侮辱性的称谓、地名、碑碣、匾联等 ...
//www.110.com/fagui/law_221192.html -了解详情
迁就外商，偏袒外资企业，从而损害了工人的利益。４、搞户籍歧视。劳动法第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 。为了鼓励下岗职工非转农,发挥专长和优势承包开垦四荒,搞农业综合开发,还要推行灵活就业。 所谓保护岗位，就是对一些特殊人员的岗位想方设法让其稳定。劳动法第十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-265510.html -了解详情
条各级人民政府应对城镇下岗、失业少数民族人员在自谋职业和再就业方面给予支持照顾。各级政府民族工作部门和劳动就业工作部门应创造条件，积极开展城乡少数民族群众务工技能 ，给予支持。禁止使用对少数民族带有歧视和侮辱性的称谓、地名、碑碣、匾联等。第二十八条少数民族职工参加本民族重大节日活动，按照国家规定放假， ...
//www.110.com/fagui/law_211802.html -了解详情
、音像摄制、出版、广告等活动，应当尊重少数民族风俗习惯、宗教信仰和民族感情，不得歧视、侮辱少数民族。 第九条城市人民政府应当重视少数民族干部和专业技术人员的 合格后，用人单位应当在同等条件下优先安排其上岗；鼓励并帮助他们多渠道再就业。 第十二条城市人民政府鼓励中级以上职称的专业技术人员到本行政区域内的 ...
//www.110.com/fagui/law_214545.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务