的。4、判决解除劳动关系于法无据，双方合同期满后未能续约，合同当然解除，由此引起的一次性医疗补助金与伤残就业补助金无法律依据。5、余思祥住院期间上诉人支付了住院期间的生活费和护理工资，一审法院判决系重复支出。5、一审法律适用《工伤保险条例》是错误的，农民工作为 ...
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补助金46800元、鉴定费300元、停工留薪待遇5400元，经审查应是按《工伤保险条例》规定是被告应得赔偿。原告未提供相应证据证明其不适当和被告不 工伤解除劳动关系。因此，在上诉人与被上诉人劳动关系尚未解除的情形下，故被上诉人不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。2、原审判决遗漏诉讼请求， ...
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，该单位总经理助理。 被诉人委托代理人：XXX，该单位行政专员。 申诉人肖XX以工伤待遇等为由诉被诉人深圳市XX实业有限公司劳动争议一案，本会立案受理后， 年4月27日一次性支付申诉人医疗补助金与伤残就业补助金，故申诉人关于一次性医疗补助金与伤残就业补助 金是不成立的。二、申诉人工伤期间，我司都有专人 ...
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于2005年3月向德阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁申请书1份，证明原告与被告的劳动关系解除。4.证据目录一份，证明原告在2005年3月9日 协议是乘人之危时签订的证据，协议应为有效，被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，实际上已经明确表明同意解除双方的事实劳动关系，即2005年5 ...
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。本案现已审理终结。 原审法院查明：2005年3月1日，赵燕鹏与张小亮签订了《郑州加气厂承包协议》，约定加气混凝土厂将 元、住院伙食补助费420元、住院期间护理费1023.33元、工伤鉴定费300.元、一次性工伤医疗保险和伤残就业补助金69075元、交通费300.元、住院期间治疗费25161.17元、 ...
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工伤保险条例中的:伤残津贴,一次性工伤医疗补助,一次性伤残就业补助金.是出于什么考虑给付的？什么情况下应当给付？换句话，就是这几项是否与医疗费用有冲突？（工伤事故协商的时候是否可以所要这几项费用？与医疗费是否有冲突？）...
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，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗 、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个 ...
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年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个 总金额的20%递减，不足一年的按10%支付，达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，不支付“两金”。 宁夏自治区2004年宁夏自治区政府宁政发[2004]53号一次性工伤 ...
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某某律师事务所律师。委托代理人刘某，湖南某某律师事务所律师。上诉人任某某因与被上诉人长沙某某大学劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下称原审 。根据上述规定，任某某的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均为15个月的本人工资。该本人工资应为长沙某某大学与任某某终止或解除劳动关系前 ...
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