标准是什么？70．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是劳动能力复查鉴定？73．再次鉴定或复查鉴定结论发生 82．如何确定工伤赔偿中的“本人工资”？83．哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？84．工伤保险待遇停止后还能恢复吗？85．发生工伤后，用人单位补缴 ...
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先生家属抚恤金和一次性工伤补助9万元，但甘先生的妻子胡女士认为甘先生中年死亡，遗留下未成年的孩子，给他们家属带来了巨大的精神痛苦，要求家具制造厂再给付50000元的精神损失费，家具制造厂予以拒绝。胡女士遂向劳动仲裁委员会提出仲裁。[案情分析] 本案涉及到工伤事故损害赔偿案件能否主张精神损害抚慰金 ...
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可以兼得。 一、交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿能否同时赔偿不能适用《合同法》第122条有关违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿的 的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于精神损害表现形式的定性，所以，《企业职工工伤保险试行办法》中有关原有关相互抵免的赔偿 ...
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后，在返回广西途中因意外事故死亡。甘先生死亡后，劳动保障行政部门认定其为工伤，其所在单位家具制造厂同意按照职工因工死亡的待遇给付甘先生家属抚恤金和 一次性支付给甘女士及其子女93000多元，对精神损失费的要求，不予支持。本案涉及到工伤事故案件能否主张抚慰金问题。工伤保险赔偿是指用人单位为其职工建立工伤 ...
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。2、李光、崔玉娥、刘青梅、李士麟要求候相英、李义、王海芳、金鑫公司连带赔偿208526元的依据能否成立。针对第一个争议焦点，李光、崔玉娥、 ，刘国强、白银铭佳机电设备有限公司承担连带赔偿责任。后李庆伟之父李光于2010年2月21日向长垣县人力资源劳动保障局提出工伤认定，2010年5月19日豫（长垣） ...
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标准是什么？ 61．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？ 62．医疗期未满能否进行伤残鉴定？ 63．什么是劳动能力复查鉴定？ 64．再次鉴定或复查鉴定结论发生 ．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？ 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身 ...
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造成的。在当前劳动就业供大于求的形势下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求订立书面劳动合同来保护自己的合法权益。其二，没有订立书面劳动合同的事实劳动 最高法院《意见稿》第30条已规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部 ...
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：1、原告因工伤残，原、被告就赔偿问题达成协议并由被告一次性予以赔偿后，原告能否再提起诉讼要求被告进行赔偿，2、原告的起诉是否超过诉讼时效；3 ，其权利仍应受到法律保护。关于第三个争议焦点。1、残疾赔偿金。原告于工伤发生时系农村居民，其伤残等级为二级，按2007年河南省农村居民人均纯收入3851.60 ...
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医患关系在本案未进行医疗事故技术鉴定的情况下，原告要求按工伤标准或医疗事标准进行评残均没有法律依据。 关于精神损害抚慰金。因被告误诊而切除原告双乳，导致 诉因的不同将导致诉讼时效、举证责任、赔偿范围等的差异。但如权利人选择侵权之诉，因时效被驳回诉讼请求后，能否再以违约之诉起诉义务人？对于同一个法律事实 ...
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造成的。在当前劳动就业供大于求的形势下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求订立书面劳动合同来保护自己的合法权益。其二，没有订立书面劳动合同的事实劳动 最高法院《意见稿》第30条已规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部 ...
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