第43条的规定，职工因交通事故死亡或者丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关规定给予抚恤、劳动保险待遇。第二种观点认为，“依 。行为人肇致损害，而有责任保险存在时，则所谓民事责任者，已经名存实亡”4.二是兼得式，即社会工伤保险金和侵权赔偿可以同时请求并得到支持，双份利益可以 ...
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一方要求四十余万元。随后，余律师代理张某家属通过法律程序维权所要工伤待遇，劳动仲裁阶段按照“补差”观点裁决补差五万元左右，一审阶段碑林区法院采纳余 案例比较，可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来“兼得”的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）”问题 ...
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，钟某某死于交通事故，其亲属已获得肇事者的赔偿，所获赔偿数额超过工伤保险的待遇。劳动者在获得其中一种赔偿后，仅可以就其与另一种赔偿之间 70%居民消费价格水平上涨幅度×30%）。职工平均工资增长幅度或者居民消费价格水平上涨幅度为负数时，用0替代计算。下班途中遭遇车祸赔偿模式可以兼得下班途中遭遇车祸赔偿 ...
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同意原告的诉讼请求。法院生效判决已确认原告与张某之间存在劳动关系。张某在下班途中发生交通事故构成工伤。被告可以兼得一次性工亡补助金和死亡赔偿金，被告认同仲裁裁决 不服仲裁裁决，遂诉至本院要求解决。 另查明，被告因其女儿张某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案提起诉讼，本院于2010年7月8日作出判决，判令 ...
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发生交通事故死亡，悲剧过后，死者生前丈夫和女儿等4位继承人，在获得交通事故案赔偿后，依据工伤死亡确认，再将作为用人方的某旅行社告上江苏省南京市鼓楼区法院， 条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿并存的情形下，对人格权利益与身份权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由 ...
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发生交通事故死亡，悲剧过后，死者生前丈夫和女儿等4位继承人，在获得交通事故案赔偿后，依据工伤死亡确认，再将作为用人方的某旅行社告上江苏省南京市鼓楼区法院， 条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿并存的情形下，对人格权利益与身份权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由 ...
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民事赔偿与工伤赔偿可兼得在意外伤害中，如交通事故，受害者经常会既有侵权人（肇事方）的民事赔偿又有所在单位的工伤赔偿。那么民事赔偿可以抵扣工伤赔偿吗？ 可以获得工伤保险补偿问题的答复》，由于第三人的侵权造成的民事赔偿与工伤待遇二者不冲突。因此，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后， ...
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的国家机关、事业组织、社会团体。雇佣合同无限制。企业、个体工商户、合伙、自然人均可以作为雇佣主体。②形式不同。劳动合同必须订阅书面契约，我国《劳动法》第19条明确 在现实生活中，雇员伤害常出现工伤与雇佣损害赔偿的竟合问题。如雇员在乘座用人单位车辆下班和出差中，发生交通事故，在处理赔偿时存在两种情况。一 ...
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一般来说，财产性利益仅适用补偿性原则，而对与人身利益相关的死亡赔偿金、被扶养人生活费等可以获得双重赔偿 2007年10月24日，江苏省南京市某旅行社承接 的保险待遇共415365.2元。 案件审理中，被告旅行社辩称：原告在交通事故人身损害赔偿纠纷一案中已经获得本案诉请的各项赔偿，故不应该再获得工伤死亡 ...
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享受的保险待遇共415365.2元。 案件审理中，被告旅行社辩称：原告在交通事故人身损害赔偿纠纷一案中已经获得本案诉请的各项赔偿，故不应该再获得工伤死亡赔偿， 侵权赔偿并存的情形下，对人格权利益与身份权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于，工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利，既有财产内容， ...
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