辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 （六）停工留薪工资福利 【所在单位按月支付】 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。 第三十二条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起三个月内照发工资，从 ...
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的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原在单位按月支付，工伤职工评定伤残期满后，应依规定享受伤残待遇。包括一次性伤残补助金、一次性工伤 人民法院。 审判员曹 永 斌 二00九年五月八日 书记员谢 彦 璐 法官寄语：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定 ...
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按本单位因公出差标准报销的交通费、食宿费；停工留薪期间原工资福利待遇；工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理费；难以安排工作的五级、六级 养老保险的，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；未参加养老保险的，由用人单位按退休前本人原工资为基数计发退休费 ...
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，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。被告对原告的劳动能力鉴定结论提出异议，在本案审理期间，甘肃省劳动能力鉴定委员会也作出了再次鉴定结论 条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。由于原被告双方 。因此，原告还应当支付被告住院伙食补助费120元（12天×10元/天）、住院期间护理费480元（12天×40元/天）、交通费393元、鉴定费1072元（700元+ ...
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第30号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护理费、伙食补助费的相关工资福利待遇112 908元；3、被告支付 一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理 ...
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天，经诊断原告的伤情为“左股骨粉碎性骨折，左尽骨鹰嘴、茎突骨折”，在住院期间医院对原告实施了钢板固定术，原告共计支出医疗费34002.66元。原告徐光凤与谭 三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。”根据以上规定，被告停工留薪期间按照6个月计算。就鉴定费，根据《张掖市实施办法》 ...
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的伤残等级享受工伤保险待遇。《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留 ...
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假牙和配置轮椅等辅助器具。3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。(五)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、 情况：(一)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(二)、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者 ...
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