提起诉讼的，应当追加另一方作为第三人参加诉讼。职工和用人单位均不服工伤认定决定而向同一人民法院提起行政诉讼，将先起诉的一方当事人作为原告，另一方作为第 时，无论受到伤害的职工在事故中是否承担责任，依法都应当认定为工伤。 （四）关于工伤认定申请时限的审查问题 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生 ...
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企业的职工和个体工商户的雇工，这就说明对工伤认定决定不服提起行政诉讼的既可能是工伤职工或其直系亲属，也可能是工伤职工所在用人单位，用人单位只限于境内各类企业 职工存在自残或自杀行为，一般不宜适用该条款来认定非工伤。 （四）关于工伤认定申请时限的审查问题 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故 ...
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保障局定期向市劳动和社会保障局报告辖区内企业工伤事故情况。第七条属于下列情形之一的，工伤认定申请时限按取得相关证明材料之日起顺延三十日：(一)属于统计 条工伤职工及其亲属、企业对区、县劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以向区、县人民政府法制工作部门或者市劳动和社会保障局提出行政复议，也 ...
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在工作中受伤，并在2009年向我局提出工伤认定申请，已经超过了法定申请工伤认定的时限，故我局作出不予受理决定。并提供证据1、原告本人填写的工伤认定 、鞍钢立山医院CT报告单、医疗保险门诊病历等证据。同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤 ...
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在l5日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险 机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。”以上法律规定了 ...
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《工伤认定办法》第五条之规定：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 确认权。 同时该《办法》第二十三条规定：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。可见工伤认定 ...
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保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八 十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 专家释惑： 按照 ...
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、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 本次修改其实是进一步明确了依法成立的会计师事务所、律师事务所 为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 劳动纠纷繁琐复杂的程序是劳动者维护权益的一个重大障碍，社会 ...
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二、王鹏举与惠和公司存在事实劳动关系，发生了伤害事故。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二条的规定：“本省行政区域的各类企业、有雇工的个体工商户和与 《工伤认定办法》规定，当事人在提起工伤认定的有效时限内，双方提交了工伤认定所需的材料，在规定时限内做出了工伤认定决定。与惠和公司的法定代表人刘忠全 ...
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即自行扣除;后者的期间扣除是一种从属制度，只有当行政机关或司法机关的依法决定中止行政行为或司法行为时，相关期间才予以扣除。二、律师解法根据国务院法制办公室 申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号）中指出，工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间，而是一种 ...
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