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金额低于当地最低工资标准的,补足差额;2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的 ...
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月3日的病情与其5月2日的病情无关(例如,陈某下班后感染H1N1医治无效死亡),则可以推翻上述日常经验法则,但本案公司没有提供任何对抗证据。 关于第二个问题 相关规定作了修改,即不再认定为工伤或者视为工伤。其次,对在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡的情形,也是作了严格区分,将超过四十八小时抢救无效死亡 ...
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的依据。 4. 对于考核不合格的聘用人员调整其岗位;对不同意调整岗位,或者虽然同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,与之解除聘用关系。 工作。 2. 掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况,定期与相关部门进行核实。 3. 负责辖区内妇女常见疾病的 ...
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制度1.临床病案讨论①医院应选择病因、病机、诊断明确的在院或已出院(或死亡)的病案每月全院至少举行一次或不定期的临床病案讨论会。②临床病案讨论会,可以一 应按标准里程由司机统一收费,回院后及时将现款上交财务部门。7.司机要坚守工作岗位,接通知后立即开车,借故不出车影响工作者,应追查责任,酌情处理。有事 ...
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工作场所、区域的外延小得多,因此张某离开了工作岗位,因自身疾病发生的死亡不属于视同工亡范畴。嘉定区劳动工伤纠纷专业律师 【评析】 笔者同意第一种 保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先,关于工伤认定中的空间问题。“工作场所”一般是指职工从事职业劳动的实际区域,主要包括单位所在地、单位附属地以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-373743.html -了解详情
要比工作场所、区域的外延小得多,因此张某离开了工作岗位,因自身疾病发生的死亡不属于视同工亡范畴。 【评析】 笔者同意第一种意见。在此类行政案件中 缩小保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先,关于工伤认定中的空间问题。“工作场所”一般是指职工从事职业劳动的实际区域,主要包括单位所在地、单位附属地以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-373170.html -了解详情
要比工作场所、区域的外延小得多,因此张某离开了工作岗位,因自身疾病发生的死亡不属于视同工亡范畴。 【评析】 笔者同意第一种意见。在此类行政案件中 缩小保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先,关于工伤认定中的空间问题。工作场所一般是指职工从事职业劳动的实际区域,主要包括单位所在地、单位附属地以及户外 ...
//www.110.com/ziliao/article-372857.html -了解详情
法律规定 工伤认定未果 医生诊断老吴的死因为心脏猝死。“从老吴在工作岗位上发病,到其死亡,前后时间加起来不过4小时45分钟。”宋女士说:“公司为 劳动部门申请复议,对复议结果不服又向法院提起诉讼。 法院审理 时空延续中断 不属岗位发病 法院审理认为,《工伤保险条例》明确规定了视同工伤的条件,根据查明的 ...
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申请撤回上诉,二审人民法院裁定准许上诉人撤回上诉。 [评析] 本案涉及对48小时内抢救无效死亡的工伤认定标准等问题。 《工伤保险条例》第十五条第一款项规定:职工有 中,根据对证人的调查笔录可以证实张正梅是在工作时间、工作岗位突发疾病于48小时之内抢救无效死亡。同时,根据医院的诊断病历,能够证实是在医院 ...
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疾病死亡是否可以视同工伤,应当从上述两个方面来分析,即赵某是不是在工作时间、工作岗位,突发疾病死亡的。也就是,我们在工伤认定标准中如何掌握工作时间、 交接时间,还包括工间休息时间,人体自然需要时间(如喝水,上厕所等)。 工作场所是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项 ...
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