外伤病情，经治疗于2009年9月27日出院，出院医嘱为注意休息、两个月后修补。期间共支付医疗费112575.3元。出院当日，王建平在焦煤中央医院支出西药费 即外出务工的不稳定工作状态，对其误工损失按照日工资60元计算对被告显失公平，可以酌情按照每月1000元来确定其误工损失，自王建平受伤至其死亡，合计 ...
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、如职工因患病或非因工伤受伤而死亡的，该如何支付补偿金？ 你好： 就你咨询的问题，解答如下： 一、李某和黄某在子公司的工作年限均在5年以下， 意见》的通知 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ...
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发给原告等工人，原告系在为被告叶德奎承包的工程项目工作过程中受伤，且被告叶德奎为原告支付了20000元医疗费，故原告客观上受被告叶德奎管理， 证明其误工时间为5个月(住院2个月、休息3个月)，原告主张的计算标准低于法定标准(建筑业在岗职工年平均工资18544元)，予以支持。7、后期治疗费8000元， ...
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，那么，对于非企业性质的国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣的人员在工作中受伤应不属于工伤认定调整的范围，其工伤保险问题只能按照《工伤保险条例》第 是劳动保障行政部门同意延长申请时限的；二是职工因用人单位承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 二、几点 ...
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。同年10月12日，被告李杰通过交警部门向原告魏贤华支付医疗费用8000元。本案在庭审期间，被告李杰曾申请追加吕建为本案的共同被告，同年12 按照江苏省在岗职工上一年度的平均工资支持被上诉人魏贤华主张误工费及护理费计算标准，并无不当。关于被上诉人魏贤华受伤后其误工时间应如何确定问题，根据《最高人民法院 ...
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，那么，对于非企业性质的国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣的人员在工作中受伤应不属于工伤认定调整的范围，其工伤保险问题只能按照《工伤保险条例》第 是劳动保障行政部门同意延长申请时限的；二是职工因用人单位承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 二、几点 ...
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董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。 （B）雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。 （C）公司可随时更改 负担并由公司扣缴。 5．8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十（70％）。如果停产超过一个公历 ...
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董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。（b）雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。（c）公司可随时更改 本人负担并由公司扣缴。5．8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十（70％）。如果停产超过一个公历月 ...
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。后来，经朋友介绍，吴某进入了一家民营机械厂A公司工作。在新单位工作期间，吴某觉得干的是老本行，而且工资收入是原来的一倍，非常满意。可好景不长，他在 经过审理后认为，吴某在为A公司工作期间发生工伤，其工伤待遇应参照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定执行，A公司应支付吴某一次性工伤医疗与就业补助金。 ...
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公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。2．雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。3．公司可随时更改雇员的 负担并由公司扣缴。（八）如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十（70％）。如果停产超过一个公历 ...
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