部门经办人员依据申请人通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》，对申请人的相关证明、资料进行初审，按规定标准计算申请人的辅助 ；信息数据处理与业务办理及会计处理相分离。 第三十一条 社会保险基金会计核算应按照财务会计制度要求，规范使用会计科目，合理运用会计方法，依据合法有效 ...
//www.110.com/fagui/law_299583.html -了解详情
结果作为公务员过渡的重要条件。(3)个人申请。填写过渡申请书。(4)选配人员。在资格审查和考核的基础上,按照职位层次由高到低和先领导职位后非领导职位 (一)卫生监督工作人员经费按照编制部门核定的编制内实有人数和国家规定的工资、补贴标准由同级财政全额核拨。(二)公务费按照同级财政每年度制定的预算定额核拨 ...
//www.110.com/fagui/law_64901.html -了解详情
低、有利于优秀人才脱颖而出的充满生机与活力的运行机制。?2、主要内容。根据任职标准，采取委任、聘任和公开竞争、择优选聘等多种形式任医院院长，并实行 ，进行公开招聘，择优聘用。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，改革医疗机构工资分配制度，扩大医疗卫生机构的分配自主权，将员工的收入与技术水平、服务态度 ...
//www.110.com/fagui/law_344138.html -了解详情
的医疗服务体系。 七、转变公立医疗机构的运行机制。进一步完善院长聘任制，根据任职条件，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用公立医院院长，实行院长任期 经办机构可按省颁布的收费标准向投标企业收取标书成本费和向中标企业收取服务成本费。参加评标的评审专家要严格审核投标企业的资格和投标药品质量证明，依照 ...
//www.110.com/fagui/law_256816.html -了解详情
技术人才队伍，优化乡镇卫生院人员结构，提高技术服务水平。在卫生技术职务聘任、工资福利、继续教育等方面实行优惠政策，吸引吸收医学院校具有本科以上学历的毕业生 推进人事分配制度改革，改进公立医疗机构管理者选拔任用办法和管理方式，制定任职业绩评价标准，健全激励约束机制。按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行 ...
//www.110.com/fagui/law_302139.html -了解详情
的运营自主权，实行公立医疗机构的自主管理，建立健全内部激励机制与约束机制。根据任职标准，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。 。要将管理要素、技术要素、现任要素等纳入分配因素确定岗位工资，按岗定酬，并将工资待遇计入医疗服务成本。 3.改革医疗机构管理体制。各级卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-15169.html -了解详情
，实行动态管理。企业领导人员的待遇与原行政级别脱钩。(四)实行双向进入，交叉任职。国有独资和控股企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理班子， 平均水平增长低于职工劳动生产率增长的原则下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励 ...
//www.110.com/fagui/law_258859.html -了解详情
能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、技术、管理等生产要素参与收益分配，试行经营者 执行国家粮食购销政策和质量技术标准，自觉遵守行业职业道德，做到诚实守信、合法经营。加强企业职工政治思想教育和职工技能培训，推进粮食行业职业资格准入和持证上岗工作， ...
//www.110.com/fagui/law_137877.html -了解详情
九条民办学校可以面向社会自主招聘教职工，其中聘任的教师应当具备国家规定的教师资格和任职条件。民办学校引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理 方面，享受与公办学校教师同等待遇。第十二条民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。第十三条民办学校享有与同级同类 ...
//www.110.com/fagui/law_333587.html -了解详情
九条民办学校可以面向社会自主招聘教职工，其中聘任的教师应当具备国家规定的教师资格和任职条件。民办学校引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理 方面，享受与公办学校教师同等待遇。第十二条民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。第十三条民办学校享有与同级同类 ...
//www.110.com/fagui/law_125358.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务