的连续工龄。2008年5月31日，马某与C公司签订协商解除协议，约定劳动合同于2008年7月1日解除，C公司应当向马某支付的经济补偿金由两 10000元。 案件结果： 仲裁委支持了马某的请求，裁决C公司支付马某经济补偿金人民币20000元并加付50%的赔偿金10000元。C公司不服仲裁裁决，向法院起诉 ...
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的计算方式重新计算原告的经济补偿金，其中原告的月平均工资1,791.03元与2009年11月3日的结算单上的金额一致，工龄16是指原告离退休的月 劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金119,200元。同年3月10日该会嘉劳仲（2009）办字第3481 ...
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主要标准主要是职工的工龄。 笔者认为，首先，在夫妻关系存续期间得到的买断工龄款，其中的再就业补偿金具有人身依附性，由夫或妻一方独享，这一部分不应纳入共同财产范围。其次，剩余部分企业给予职工的经济补偿金，不具有人身的依附性，应作为家庭的共同生活费，笔者持赞同意见。但是，因为企业在计算该 ...
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令：1、补发1990年3月至1993年7月代薪服兵役工资9600元及经济补偿金2400元；2、补发1993年6月至1998年3月工资损失57000元及经济补偿金 3月扣发原告赵军的工资及其25%的经济补偿金。二、被告中国农业银行新蔡县支行向原告赵军按本单位与赵军同工龄职工平均工资的80%补发生活费（从 ...
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中当事人双方既可以约定具体的违约金数额,又可以完全不约定,由双方商定。(2)经济补偿金没有惩罚性。违约金则从性质上分为惩罚性违约金和赔偿性违约金。用人单位在法定条件 职工上年平均工资收入的3倍，而领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每满一年发给一个月的工资，合同制 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资等 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本 案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。[相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本 案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。[相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔 ...
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”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某的个人财产，与破产安置补偿费等属相同性质，与工资等 再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一 ...
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，我认为厂体里应该按照国家目前的生活标准发放给我，最低也要10年工龄×2500元，一共是25000元。 2，2000年虽然签了劳动解除合同，但厂里 清关系，我应该还是属于厂里的职工，那么就应该按照到现在为止21年工龄×2500元给付补偿金，一共是52500元。 3，2000年的劳动解除合同不是我本人签 ...
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