工资管理体制(一)全额拨款的水利事业单位，工资构成中固定部分和活的部分，以及国家规定的年终奖金，由国家财政预算列支。差额拨款和自收自支单位按国家有关 套改，按人薪发(1994)3号文件有关精神执行。(六)在县以下基层单位工作的水利科技人员，继续按国发(1983)74号和国办发(1983)40号文件规定 ...
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。１．临床津贴。临床津贴适用于医院、卫生院、急救站、门诊部、保健站等医疗单位中的各类临床专业技术人员。津贴的发放，要根据工作人员完成工作任务的数量和 国家负担；差额拨款单位国家负担一部分，单位负担一部分。（十）地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。（十一）卫生事业单位的离退休 ...
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变动，2005年7月1日以后按有关规定增加的档案工资不得作为退休人员按原事业单位办法计发养老金差额补贴的工资基数。4.离休人员离休费的计发、待遇调整按 事业法人登记。 二、规范财政拨款事业单位参加机关事业单位的养老保险。对凡属财政拨款(包括全额拨款和差额拨款)的事业单位，不将其纳入企业基本养老保险统筹 ...
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机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的有关规定执行。 九、工资管理体制按照经费来源的不同，对全额拨款、差额拨款、 固定部分包干、活的部分随经济效益浮动的管理办法。有条件的，可实行工资总额与经济效益挂钩，做到自主经营，自负盈亏。 十、地区津贴制度实施根据国务院国办发 ...
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二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度（一）正常升级全额拨款和差额拨款的农业事业单位工作人员，在严格考核的基础上，实行定期升级。考核工作按国家 关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定执行。九、工资管理体制按照经费来源的不同，对全额拨款、差额 ...
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制度改革意见的通知》(黑政办发[2003]22号)精神。提出以下意见：一、改革事业单位工资总额管理方式。按照事业单位性质、功能和财政供给形式进行分类，对事业 黑科联发〔2000〕71号文件执行)。(十二)财政全额拨款事业单位转为财政差额补贴事业单位或自收自支事业单位的，从划转之月起，参加差补或自收自支 ...
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、艺术专业职务工资。艺术专业职务工资，主要体现艺术表演人员的综合艺术水平高低，是工资构成中的固定部分。艺术专业职务工资标准，是按照艺术专业职务序列设置的。艺术 发给一次性奖金。七、建立正常增资机制事业单位正常增加工资，主要采取以下四种途径：(一)正常升级。全额拨款和差额拨款的单位，在严格考核的基础上， ...
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转制前离退休人员的养老金调整，纳入国家和省事业单位离退休费调整范围，由财政部门按照原全额拨款事业单位、差额补助事业单位的补助标准和现有经费渠道安排所需资金 工资数据。其中：1993年至转制上年的本人缴费工资，按照国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按照规定比例发给的津贴和国家、省有关政策规定并已经 ...
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由单位按月缴纳到机关事业养老保险经办机构。其中，差额拨款单位财政补助部分优先支付养老保险费用。 (六)全额拨款事业单位的基本养老保险费职工个人缴纳部分，由财政代扣代缴；差额拨款和自收自支事业单位的基本养老保险费职工个人缴纳部分，由单位代扣代缴，按月划转到机关事业养老保险经办机构。 (七)全额 ...
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身份、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位（以下简称参保单位）。 （二）参加机关事业单位养老保险的对象为：差额拨款和自收自支事业单位中的正式在编 距法定退休年龄不足10年的参保个人（市委、市政府调派、任命的除外），用人单位应按其不足年限一次性缴纳养老保险待遇补偿费，每人每年缴纳补偿费标准按有关规定 ...
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