。被告后来是否违约允许他人在伊川经销OPPO手机与我方无关。经审理查明：第三人洛阳欧珀商贸有限公司原系OPPO手机洛阳（含县区）代理经销商，有权在洛阳市 内销售甲方的产品，不得串货；双方按照讨论的内容制定在伊川推广OPPO品牌的市场营销方案，双方有共同责任和义务投入一定的广告和礼品；一方如有违约承担 ...
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、整理调查资料，进行分析、策划，并对企业给予定位，提交总概念报告书及市场营销建议书、93企业形象推广计划。设计部分：在总概念报告书所确定的设计 。“七匹狼”、“SEPTWOLVES” 是否构成《著作权法》意义上的作品，原告与第三人有绝然不同的观点。《著作权法实施条例》第二条规定“著作权法所称作品，是指 ...
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1楼109室。 法定代表人高明星，社长。 委托代理人袁京，男，北京天地彧人文化传播有限公司总经理，住北京市海淀区建青园11号楼7单元742号。 原告刘昊 的外延项目及广告收益归双方共同所有。甲方主要负责项目前期制作和日常经营及市场营销，乙方主要负责期刊的编辑和终审，安排出版及监督管理。项目所得按照甲方 ...
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依法诉讼，理由如下：一、2007年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据 中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费.第三人百硕公司对原告提供的证据无意见。本院经仲裁委审理后裁决：(一)仲裁第 ...
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依法诉讼，理由如下：一、2007年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据 中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费.第三人百硕公司对原告提供的证据无意见。本院经仲裁委审理后裁决：(一)仲裁第 ...
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不服，依法诉讼，理由如下：一、2007年7月，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据 中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费.第三人百硕公司对原告提供的证据无意见。本院经仲裁委审理后裁决：(一)仲裁第 ...
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不服，依法诉讼，理由如下：一、2007年7月，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据 中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费.第三人百硕公司对原告提供的证据无意见。本院经仲裁委审理后裁决：(一)仲裁第 ...
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不服，依法诉讼，理由如下：一、2008年5月，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据 中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费.第三人百硕公司对原告提供的证据无意见。本院经仲裁委审理后裁决：(一)仲裁第 ...
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依法诉讼，理由如下：一、2008年2月29日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据 中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励代办费.第三人百硕公司对原告提供的证据无意见。本院经仲裁委审理后裁决：(一)仲裁第 ...
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，1982年5月7日出生，汉族，该公司印制电路事业部市场营销部副部长，住株洲市XX。上诉人上海旭滔电子有限公司（以下简称旭涛公司）与被上诉人株洲南 174819.82元极为不负责任。原审法院认为，被上诉人故意将他人的应付款开票给上诉人付款，该174819.82元构成不当得利，在本案中不处理。而在判决中 ...
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