就是广告公司的雇佣单位的直接负责人进行联系，所以10月份的排班表是直接交给广告公司的上级单位项目负责人的，因为这个兼职工作起初是有口头协议工资要半个月结一 工资是半个月结一次所以为了履行协议我就进行了人员的工资垫付可是昨天去广告公司进行交谈反而被打伤了所以咨询您一下我该如何进行法律程序，因为我也是学生 ...
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与倪*签订合作协议。协议第六条载明，甲方（詹*）全权授权倪*为三家公司（被告、上海*投资管理有限公司、上海*网络科技发展有限公司）的总经理，负责全面运营与 、倪*补充协议、被告招聘广告、前程无忧网邹*的工作牌、楼*的身份证及证明、席*的身份证及证明等证据佐证。本院认为，劳动合同依法订立即具有法律约束力 ...
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员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经 是目前公司的业务量并不是很多，目前的人员完全足够胜任。而且招聘广告中要求人数与目前在职的人数基本差不多，大有全部替换我们的意思。 3. 2012年2月29日前我们 ...
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3月，原告严重违反劳动合同约定；10、曾银萍在仲裁提交的财务资料，证明原告卷走公司财务资料拒不归还；11、招聘广告网页，证明龙裕公司 范某工资支付情况的说明》中称澳洲母公司通过一家名为Killara 10 Pty Ltd的公司支付给原告一部分费用，这笔费用与被告无关，对于原告陈述的每月领取现金4333 ...
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广东天地正律师事务所律师。 上诉人佛山市顺陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)、梁咏因劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 2005年专卖店政策说明书》、《顺陶瓷砖2005年广告政策说明》、《顺陶瓷砖2005年区域总经销合同》等重要文件，积极开拓销售网络，整合销售部内部 ...
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； 2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； ；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月 ...
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本公司的工作时间为每周一至周五，具体为每日9点至17点，周六、日根据公司需要安排加班，加班费另算，社会保险待遇根据国家规定缴纳。希望您于规定日期携经 确认，应视为我公司与原告于2011年3月5日签订劳动合同。故请求依法驳回原告的诉请。 【评析】 劳动关系的建立过程通常为用人单位发出招聘广告即要约邀请； ...
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年**月**日出生，户籍地浙江省**。原告玉**与被告上海市**美容美发店（以下简称“**美容店”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告玉** 真实性无异议，因当时原告要购房，故开具此证明，实际原告不是该公司的职工；对证据12 ，表示与被告无关；对证据13、14无异议； ...
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表现，你无法胜任市场部高级客户经理的工作，但是公司作为IC设计公司，无法为你提供其他的换岗工作”为由，提前终止双方的劳动合同。原告当即向被告提出解除的理由不能 被告对原告提供的证据十的真实性不予认可；对证据十一不予认可，表示其未在好前途网站发布招聘广告。原告提供的证据十中的情况说明，其内容反映该公司仅 ...
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2000年6月，某信息服务公司邀请其担任该公司下属广告公司经理，月薪人民币20000元。同年7月1日，双方正式签订了为期2年的劳动合同，并约定基于业务的变化 服务公司称因业务结构调整，林某的岗位不再设立，该公司将于2001年2月13日起与林某解除合同，并支付其2个月工资的补偿人民币40000元。林某于 ...
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