从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家 起诉。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重， ...
//www.110.com/fagui/law_1011.html -了解详情
职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其安全、健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）和国家有关规定，结合我省实际情况，制定本 职工从事夜班劳动或加班加点。（三）对怀孕七个月以上职工，每天给予一小时工间休息并计算为劳动时间。女职工较多的单位应建立孕妇休息室。（四）怀孕职工在 ...
//www.110.com/fagui/law_39326.html -了解详情
内容纳入条款。第五条在正常情况下，不得延长女职工的劳动时间。第六条女职工禁忌从事的劳动，按照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。关联法规：国务院部委规章 一）放置宫内节育器的，自手术之日起休息二天，手术后一周内不作重体力劳动；（二）摘取宫内节育器的，当日休息一天；（三）施行绝育手术的，休息二 ...
//www.110.com/fagui/law_39288.html -了解详情
职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事下列工作：（一）国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）伴有强烈振动的作业；（三）高空作业；（四）超过卫生防护要求剂量的 、苯、二硫化碳等毒物的作业。不得在正常劳动日外延长劳动时间。第九条怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排从事夜班劳劳，确需安排的， ...
//www.110.com/fagui/law_39284.html -了解详情
规定的第三级体力劳动强度和哺乳禁忌从事的工作。不得延长其劳动时间，不得安排夜班劳动。第十六条 凡女职工在班组中有一百人以上的企业，应设女职工 的工资总额30％罚款，但最高不得超过10000元；(二)违反本办法其他规定，接到劳动保护监察指令后，逾期仍不纠正、不整改的，处以3000元至10000元的罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_182583.html -了解详情
提高入学分数及考工分数等办法限制录取女性公民。 第七条 禁止招收和使用女童工。违者按劳力字(1988)22号文件《关于严禁使用童工的通知》执行。 第 国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动；不得延长其劳动时间、在哺乳期内，一般不得安排其从事夜班劳动。 １１、国营企业的女职工在孕期、产期、哺乳期实行生育 ...
//www.110.com/fagui/law_39329.html -了解详情
不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务室的证明，予以减轻劳动量或者 7个月以上（含7个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排其一定的休息时间。 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向 ...
//bbs.110.com/thread-62565-1-1.html -了解详情
途中的时间，应算作劳动时间，并相应地减少其劳动定额。婴儿满周岁后，由县以上医疗保健或妇幼保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工的哺乳期，但不得 行政法规（1）条地方人大法规（1）条地方政府规章（1）条第二十一条女职工违反国家和本省计划生育规定时，应按照计划生育的有关规定处理。第二十二条各级劳动部门 ...
//www.110.com/fagui/law_39294.html -了解详情
，保护其在劳动和工作过程中的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 增加产假。女教师在寒、暑假期间生产的，其产假可适当延长。女职工怀孕三个月内流产的，持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明，给予产假二十至 ...
//www.110.com/fagui/law_39308.html -了解详情
超过44小时的工作制度。”；同时该法41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 加班时间也超出了法律规定的时间，是不符合法律规定的。 （二）、我国《劳动合同法》第42条第4款规定：“女职工在怀孕、产期、哺乳期的不得解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-60311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务