工作提出如下意见：一、进一步推进建筑业、服务业、非公有制经济、中小企业发展和提高城乡居民收入的要求和目标（一）总体要求坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本 所得税；2008年1月1日后新办的劳务分包企业，在3年内免征企业所得税地方分享部分。2. 提高建筑企业资质水平。鼓励区内具有优质资产、优秀人才和 ...
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社会保险证明；(3)建筑业企业资质标准要求的中高级职称专业技术人员、建造师(项目经理)还应提供人员劳动合同；(4)劳务分包企业除提供标准要求的人员岗位证书、身份 进行制订，通过市建委报建设部批准后予以颁布。(六)区县建委可对受理的资质申请实施实地核查制度，具体核查制度由各区县建委制定。(七)市建委对所 ...
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支持企业在突出主业的同时，拓宽专业领域，培育新的经济增长点。总承包企业可以将增项资质分离出来，成立具有独立法人的专业承包公司。大力发展港口、石化、 的人员。2.合理减轻企业负担。税务部门要根据行业实际，认真落实建筑业税收的有关政策规定，合理核定企业所得税，完善征收办法，避免重复征收。建筑劳务分包企业所 ...
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。（八）建筑施工企业“三类人员”(企业主要负责人、项目负责人和专职安全员)的安全生产考核合格证复印件。（九）使用建筑劳务分包企业的，提交与本市注册的有相应资质的劳务分包 窗口，办事窗口按窗口办件规定对资料进行形式审查并向建筑业处移交；（三）对符合备案要求的，建筑业处应在窗口收件之日起20个工作日内予以 ...
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负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员、施工管理员、材料管理员必须是本企业职工。第十二条 建筑业企业应定期按要求向市建委和市统计局报送建筑业 ，技术工种和劳务作业人员未取得职业资格证书或其他从业资格证书上岗的；(三)总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未 ...
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建筑劳务作业的农民工约21万人，其中本省建筑劳务人员约14万，约占全省农村剩余劳动力人数的23.3％，建筑业也已成为我省转移农村剩余劳动力的主要行业之一 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，实行总分包的建设工程项目，必须分包给具有相应资质的分包企业（专业分包或劳务分包企业），并按建设部、国家 ...
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力争进入全国建筑业强省行列。二、加快结构调整步伐3、加快推进组织结构调整。按照“扶强扶优、做专做精”的原则，加速形成总承包、专业承包、劳务分包协调 等技术和管理特色，加速提高专业承包企业与总承包企业的协作配套能力。大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业剥离改制组建劳务公司，支持小型总承包类和 ...
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、建立全区建筑劳务分包交易平台，规范建筑劳务分包行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业，各地在申请成立建筑劳务企业时，持证技术工人数量可适当放宽至相应等级标准要求的80％，待企业资质年检时达到标准即可。要根据 ...
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工程全部自行施工，也可以将非主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业”，“获得专业承包资质的企业，可以承接施工总承包企业 对所承接的工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。”可见，劳务作业分包并不以发包方的认可或合同的明确约定为 ...
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管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《浙江省建筑业管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《浙江省建筑业类企业监督检查办法（试行）》等法律法规和文件的 承包企业不得低于80平方米，劳务分包企业不得低于60平方米。十一、外地企业应在杭设立驻杭管理机构，配设相应的管理人员，健全各项管理制度，落实安全生产 ...
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