回家,公司也准假了.过年后过来,说过年的请假不能抵年假,只能做请假论处,要扣工资.说年假要等到2014年底才能让休.这样合法吗?面且我已经递交辞呈了,3 公司也批了. 年假公司说不是不给我休,说2014年年底才能休,是我自己辞职不干的. 2013年当中公司也没有安排我们员工休过一天年假,平时请假,都是 ...
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.8.6号进厂.8月14号 因为个人原因迟到了15分钟，和我一样的还有几个员工。组长答应并让我们签了。补卡单，补早上卡的。然后签罚20元的罚款单。过了许久，因为工厂没货做，要放一个星期的假，很多人都辞职了。我在试用期也辞职了。离职日期是2013年8月26日。27日办离职手续。在办理途中， ...
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，在公司着眼已付出金钱及心力的同时，也希望员工能做出相应的承诺。为此，我们会要求被培训的员工与公司签订培训合同。培训合同的培训期及金额等规定，将 方可进行。 6.更衣箱钥匙若丢失，应立即报请人事部另行配制，同时按公司规定进行赔偿。 7.员工辞职或被辞退时，应将更衣箱钥匙退还给人事部。 食堂 1.各员工 ...
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的词来形容。公司不让我去清理东西的根本目的在于不让我拿到员工手册，因为2008年九月初我已经在无锡市新区劳动仲裁委员会申诉了公司强迫辞职，非法解雇的行为 的活着。为了尊严，必须与这些跨国公司头争到底。因为这些公司都是赢利高于人权的。所以马克思才教导我们说：一旦有适当的利润，资本家就会大胆起来。有百分之 ...
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天就能够好的了的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500 期间 公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是丽景酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 自从 ...
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天就能够好的了的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500 期间 公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是丽景酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 自从 ...
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您好！我在一家民营企业上班，我是2012年2月28日入职的，只和公司签了一份录用通知书，上面写有薪资待遇，后面一直都没签劳动合同。我入职到现在（5 次，每次他都说这两三天发，后面都没发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个 ...
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资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。我们的培训老师其实就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的 员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。我现在是培训期过了，在试用期内。 因为身体不能 ...
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8个月了，可以休息了，让我这两天交接一下工作11月份开始就休息算了。我就问了带薪休产假还有社保补贴等问题，老板就翻脸了，说我们是私人单位，又不是事业 ，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份 ...
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我们公司入职的时候给我们每个人签了一张（员工保证书）但是背面又是入职人员个人信息这样的保证书受法律保护吗？我们还没有签劳动合同 说是一个月后签 我向公司辞职他说没有新人员不让我辞职这样属于违反了劳动法吗？ 我可以告他妈？ 麻烦各位看到的律师帮帮无知的小弟 在此谢谢你们...
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