而已。现这名员工要离职，他向劳动局举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司帮员工交社保，而我 事，如果我没给他交社保或少付了工资，我现在补给他也认了。请教各位，这种情况是否需要支付双倍工资？他离职也没有提前通知，我可以反过来找他索赔吗？...
//www.110.com/ask/question-24377.html -了解详情
签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成？ 请问这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
//www.110.com/ask/question-362153.html -了解详情
一年一签，12年3月1日开始到13年4月27日被辞退，我要求公司按上海市企业工资支付办法》中的规定，办妥手续，十日内一次结清，被拒绝，公司 工资支付条例》是否合法，原初签的劳动合同是否有效，无效的话是否可以视为从未签订劳动合同)，请问可以索赔双倍工资？12年3月1日开始未签合同一直工作到13年4月27 ...
//www.110.com/ask/question-1665231.html -了解详情
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？...
//www.110.com/ask/question-142359.html -了解详情
我是2011年5月12号入职的，公司与我签订劳动合同上的劳动期限是2011年6月6日到2012年3月28日，签收时间也是2012年1月6日，社保也是从2011年6月开始缴纳的，请问我是否可以要求赔偿2011年5月份的双倍工资...
//www.110.com/ask/question-995651.html -了解详情
企业并未与我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9 ，这使我在去年就医时不能使用医保，全部自费。可否要求企业补偿？关于工装折旧，企业文件没有明确的说是从制定好衣服那天起开始计算时间的，就直接按照制定天 ...
//www.110.com/ask/question-939642.html -了解详情
2010年3年一直工作到2012年2月，期间公司一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求赔偿双倍工资，还有就是赔偿是否存在时效性？可以要求经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-897647.html -了解详情
签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月元日开始正常上班，2011年3 就正常上班，要求签无固定长期合同，单位不同意说要等鉴定结论出来，请问：我是否可以要求签长期合同，并要求单位支付11年3月开始每的双倍工资。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-577758.html -了解详情
，我签了合同，但是公司以盖章为由一直不给我，多次追问，总是找理由。这样是否可视作没有签订合同，是否可申请双倍工资的赔偿。 2，签的合同约定7500元税后工资打工资卡，另有一份补充协议说明每月有5000元的津贴以现金形式发放。公司实际是按7500元基数交金。是否可以要求公司补足5000元的交 ...
//www.110.com/ask/question-1600605.html -了解详情
我应聘来一家公司已经将近3个月，当时公司承诺1个月试用期，但现在也没有给我签订劳动合同，现在因为与公司经理不合，经理辱骂我 并说要开除我。我是否可以起诉公司未与我签订劳动合同要求双倍工资 和补发一个月补偿工资。...
//www.110.com/ask/question-1722354.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务