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辞退理由及成为辞工是被迫的。 3)未签劳动合同的工作一个能要求双倍工资。 手上有的证据是劳动合同,工资单,社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。 公司很多类似的同事都会反过来向公司讨说法要补偿,损失和麻烦就大了,所以公司大决心也要赢。 还有在微博上发送这个信息的方式,能给公司压力调解吗?...
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原来的部门主管说,又找原来的部门主管打了招呼,(说了把人事找谈话的内容,说了自己的想法,要么调回原来部门,要么只能按人事说的离职,还说第二天 办理离职手续。在2012年311日去公司办理离职手续时人事说长时间没办理手续也没打招呼,这算是自动离职了,欠一个的工资也不给发了。(是 ...
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在这个公司上班快一年 去年2010-11-13这个公司上班 ,今年的02-20怀孕的,公司到现在没有给交保险,的基本工资是3000元,但是因为老板是以前的同事 就生了 ,公司老板前几天说给一个产假,想问怎么休息啊,只有一个产假还有去福建生,那这样月子还没有满月就上班吗?还有 ...
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。今年3又因某些原因,我们只完成了不到2万的指标。于是按没有完成的23万指标算,本月要扣除4600元,辛辛苦苦干了一个,最后计算应得的工资竟然是负的2000多,不但一分钱不发,还要赔给公司2000多元。请问公司这样的奖惩制度合法合理吗?我们该怎么办 ...
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现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个辞职吗?因为现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟交接工作,要做些什么预防公司到时候追究不交接造成的损失呢?因为我们部门主管说,要我等找新人,培训好新人后才能让走,觉得太推脱了,的工作完全可以先由个老员工接替顶班的。如果主管总是不 ...
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是8.18公司上班的,离现在已经是一个了,还一分工资都没拿到,刚的时候说的是试用期一个1800,每个15号工资,转正后的工资 谈,昨天找老板谈了,转正后的工资还是1800,如果不要社保就加300,觉得工资太低了,而且了解到这公司有些规定很苛刻,所以想辞职,不想再谈了,请问该怎么办, ...
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一个公司,开了个小超市。发布招聘信息,然后招进2个员工进来,因为超市新开业,也比较轻松,所以没签订劳动合同,也没按招聘合同上安排上班时间,另安排时间 不干了。说那把工资给你们,你们也不用了,然后他们领完工资就走人了。然后过了一个店里闹事,说我们工资给低了没按招聘信息上发工资。请专的您 ...
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一个小镇上开冷饮店.卫生局一个收一次卫生费是12元开了收据.但是我们这边5天赶一次街.一个赶5次.赶街的时候在自己家门口打个棚子卖点 门面是集贸市场的卖给私人了.他们开发商还每个收5次卫生费.没有收据就是一个正方形的小字条上面写着商汇环卫有限责任公司垃圾卫生代运费收据。。。。每个卫生局 ...
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一个休息4天,这个有31天,是16号上班的,上了半个,休息了2天,可是公司说,刚的员工,上多少天,就算多少天的工资。不给算正常休息的这两天工资。这样合法吗?改怎么做?...
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东路地王大厦公寓楼东座1211单元。法人代表:韩小静。本人以1121日以身体不适除工,共工作一个零二天。但老板现拒付工资。 在韩氏美容店工作期间 ,依然是要付工资,因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们每天给她打600个电话。要我们帮她招客户做各种整形美容手术和招其他美容院的加盟 ...
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