房地产开发有限公司（以下简称普照公司）与被上诉人洛阳市至成房地产经纪有限公司（以下简称至成公司）因商品房委托代理销售合同纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（ 合同记载了双方的权利义务及佣金的支付标准，答辩人为保护自己一年多的劳动报酬，将268900元售房款扣下冲抵上诉人欠付的佣金，是依法行使保护 ...
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依据 由于房屋可以作为商品，那么我们就把用于买卖的房屋叫做商品房。对于在商品房买卖合同中对买受人提供保护时的法律适用，不仅可以适用民法通则的原则性规定及合同 人民法院的这一规定不仅极大地保护了买受人的合法权益，而且也可能会对房地产销售行为的规范起到一定的作用，但如果制订这个解释的主要目的是这个想法的话 ...
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协议内容不同，是双方签订合同时疏忽大意过错的结果。该合同使用的名称为“联合开发房地产协议”，合同主文内容均约定了房地产完工后对外销售及利润分配形式，虽然星 上级主管部门领导的协调下，星海化工厂同中原油田建设银行的另一下属单位劳动服务公司在联合开发商品展销市场的土地上成立了濮阳市银海化工集团，共同经营 ...
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依据由于房屋可以作为商品，那么我们就把用于买卖的房屋叫做商品房。对于在商品房买卖合同中对买受人提供保护时的法律适用，不仅可以适用民法通则的原则性规定及合同 人民法院的这一规定不仅极大地保护了买受人的合法权益，而且也可能会对房地产销售行为的规范起到一定的作用，但如果制订这个解释的主要目的是这个想法的话 ...
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平方米。同日，昌达公司出具决议，决定用五年时间对158亩土地作为郑州健达房地产有限公司的经营资产，将其中的12%(折合人民币1440余万元)赠与刘志宽。另赠与刘志 单位之间的关系，且刘志宽所要求支付的系生活保障费而非劳动报酬，二者之间的争议也不符合劳动合同的特征。另该协议中具有赠与性质的内容是昌达公司 ...
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，拟证明内容与证据四一致。证据6：湖南荣裕房地产开发有限公司与员工（李君、李一夫）签订的劳动合同，拟证明所有员工与原告签订合同时，双方已约定 管理服务、其他商业服务、百货批发及零售、广告业。湖南荣裕房地产开发有限公司的经营范围为：房地产开发、销售、物业管理、建设工程设备租赁。两家公司存在同一法人代表、 ...
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不合理条件销售纠纷 159、有奖销售纠纷 160、商业诋毁纠纷 161、串通投标纠纷 162、垄断纠纷 第六部分劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （ 案由进行了合并和拆分。如知识产权纠纷类中，既包括知识产权相关的合同纠纷案件，也包括知识产权权属和侵权纠纷案件。在第一级案由项下， ...
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是否有权自己决定员工的工资？是否可以调整员工的工资？ 笔者作为被告河南C房地产开发有限公司代理人，依据《中华人民共和国劳动法》第46条工资分配应当遵循按劳分配原则 工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。这些弹性条款就具有可操作性，劳动合同中既已约定了工作岗位，则应当相对稳定，用人单位不应随意变动 ...
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：1、原审认定黄先铭没有独立于上诉人从业，故其与上诉人签订的房地产开发销售承包合同不属于同业禁止是错误的。因为我国《公司法》第六十一条对同业禁止并 损害公司利益的活动，均属于法律禁止的范围。本案中，黄先铭是公司总经理，并非基于与公司的劳动关系履行职务、领取报酬，而是以独立的经济个体承包房屋开发销售，并 ...
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对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 劳动者未能完成工作任务、业绩、销售指标等，只能不发于之想对应的奖金和提成，而不能构成不发基本工资 解除劳动合同的经济补偿金6万多元。 断案者说 “程刚（化名）与某房地产开发公司签订的劳动合同真实有效，双方均应切实履行。”办案人员分析本案时这样说。 本案中 ...
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