和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州注册 ...
//www.110.com/ask/question-21742.html -了解详情
，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【分析】本条是为了保护劳动者追索劳动报酬权，现实中有很多用人单位拖欠劳动者工资等劳动报酬，而劳动者为了 。 【分析】本条特点是首次规定在劳动仲裁程序中，当事人可以提出财产保全申请，但是应当提供担保。一般而言劳动者追索劳动报酬时候，需要防止用人单位转移财产， ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
拖欠了2个月的工资没有支付，那么请问：如果小王和小李都是在2012年2月份辞职（工作了一年），他们两人所获得的赔偿有什么不同？如果小王小 ，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
修坏顾客车辆为由拒付。原告申请天峨县劳动仲裁委员会仲裁，天峨县劳动仲裁委员会仲裁裁决，被告运达公司天峨总站修理厂支付拖欠原告工资3500元，支付二倍 中级人民法院起 诉，河池市中级人民法院认为天峨县劳动仲裁委员会对该案没有组成仲裁庭，也没有进行调解而径行裁决，程序违法，依法撤销。原告不服，向本院起诉， ...
//www.110.com/panli/panli_22035675.html -了解详情
，至2002年劳动仲裁时，原告提出与石大卓越公司解除劳动合同之前，原告和石大卓越公司仍存在劳动关系。原审法院认为，关于2002年原告岗位工资的问题， 基于石大卓越公司拖欠原告各项劳动报酬未按时支付的事实，原告有权单方要求与其解除劳动合同，原告于2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应视为其 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 13、企业在制定规章制度时应履行什么程序？ 用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 。仲裁时效适用中断、中止制度。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
提出劳动仲裁。2011年6月30日南宁市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月9日作出仲裁裁决。但原告对仲裁裁决中的内容均有不服 过错造成的，因此其要求被告支付拖欠工资的经济补偿金无事实及法律依据，不应当得到法院支持。六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金2500元没有事实及法律 ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html -了解详情
标准12个月金额，而不是请求的总数小于当地月最低工资标准12个月金额，小于这个数额由劳动仲裁委员会一审裁决。此外司法解释三还对其他事项作出了具体的 。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -了解详情
公务。3、上诉人工作极端不负责任，随心所欲，损害集体，中伤他人。三、关于长期拖欠工资及其他收入问题，上诉人称被上诉人从1999年2月至2001年4月拖欠27 一次上诉人收到裁员通知时起算，上诉人于2001年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请 ...
//www.110.com/panli/panli_44245.html -了解详情
节约诉讼成本和审判资源，我国把政府劳动部门的劳动争议仲裁作为诉讼的必须的前置程序，也就是说对于劳动争议只有不服仲裁结果或仲裁不予受理的才能到法院诉讼。L欲去 ，这并不能说明劳动者就放弃了索取自己工资的权利。可是按照有关规定，只要单位拖欠工资，职工就要向仲裁机关申请仲裁，否则司法机关就不保护其实体权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-13453.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务