项目中的砌砖(墙)工程项目再分包予傅志洪带班的砌砖组。傅志洪在施工中招聘蒲东全为砌砖组的工人，每天工资为50元。2000年4月5日 的总承包人，在施工过程中，由于忽视安全问题，致使工伤事故发生，故对原告的工伤事故承担主要的民事赔偿责任。对于原告请求的赔偿标准应参照《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例 ...
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项目，尼方负责：（一）提供可整治的土地，负责有关该土地上所有物的赔偿和障碍物的拆迁，并负担其费用；提供设计所需的技术资料。（二）指派官员和技术人员， 技术合作协定的贷款项下支付。中方根据项目实际发生的费用，分批提出结算确认书一式四份，经双方签字确认后，由双方各执两份，并由中国成套设备出口公司根据确认的 ...
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项目，尼方负责：（一）提供可整治的土地，负责有关该土地上所有物的赔偿和障碍物的拆迁，并负担其费用；提供设计所需的技术资料。（二）指派官员和技术人员， 技术合作协定的贷款项下支付。中方根据项目实际发生的费用，分批提出结算确认书一式四份，经双方签字确认后，由双方各执两份，并由中国成套设备出口公司根据确认的 ...
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的工资，我当时要求二倍工资，才能同意离职。单位当时没有表明态度，只是要求我在自动离职书上签字，因为没有就赔偿问题达成协议，所以，我表示拒绝，由于没有协商一致解除劳动关系，单位也没有向我出示单方面解除劳动关系的书面通知文件，我也没有对此文件签字确认，所以，我每天都准时到单位 ...
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中心出具帮教证明； 2、恳请法院认定被告人主观恶性较小，认罪态度好，积极赔偿。 4、认定被害人在此次事件中存在过错，利于被告人从轻处罚。 5、认定被告人 条以及最高人民法院、最.高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条，第二条之规定，判决如下： 一、被告人A犯销售假冒 ...
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关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有足够能力为通信企业提供服务，承受较 丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定了劳务派遣单位是用人 ...
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去一起工作的。我们工人工资都是从刘思田那直接拿的。经双方当事人确认，本案二审中的争议焦点为：1、2006年12月佰路达机械厂与通域公司签订的 、本案中佰路达机械厂应否承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的雇主应该 ...
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在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形；在招聘员工时明示录用条件，并要求其签字确认；在招聘广告中明确“录用条件”，注意将广告存档备案； ，如求职者证明因用人单位违约行为遭受损失，那么用人单位就应该对该损失承担赔偿责任。 (3)录用通知只对用人单位产生法律约束，如求职者没有表示接受，求职者就 ...
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，该局未对此案作出处理以前人民法院不应做出处理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释》第三条之规定，原告向劳动仲裁部门申诉时，早已超过诉讼时效；3 1份，该两份证据作为书证，形式、来源合法，可以证明原告胡彦杰到劳动仲裁部门申请劳动仲裁未超过时效限制，故本院对其证明力予以确认。围绕本案第三个 ...
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十八条53、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益处罚种类：罚款法律依据 警告、罚款法律依据：《中外合资人才中介机构管理暂行规定》第十六条（三）行政确认（共5项）1、工伤认定法律依据：《工伤保险条例》第五条、第 ...
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