环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到第三天还是没有回复，后来发生口角后（已经下班），后来就没去上班了，过了8天，快到发工资的时候（15号发工资），我打电话去问工资的事，结果告诉我，我是自动离职，没有工资，后来问了督导说不但没有工资还要我赔偿违约金，可笑的是 ...
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之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资 和我签过合同，所以我没有什么证据，我们也不发工资条。我想问我现在应该怎么办？我下次去要工资的时候，拿手机把我俩的对话录下来，能做为证据吗？...
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》没有将脱密期这一制度规定进去，但是如果员工与公司之间签有脱密协议，那么在员工提出离职后，公司有权变更员工的工作岗位。 案例5： 小马担任某 裁决物业公司制度解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委审理后认为，小朱收到调岗通知后未去公司上班的行为不属于旷工，物业公司作出开除决定缺少依据，裁决支持了小朱的请求。 ...
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潘国基及所属企业在没有履行相应义务前提下，无权要求向小祥等四位被告人离职后不能再使用他们所掌握的“爪链模具的制造、安装、调试、维修等技术”。(2) 权利人签订竞业限制协议，也未收取所谓的权利人的竞业限制补偿费，故其离职后转聘其他公司工作并不违反法律规定。所以，被告人向小祥等技术人员并没有侵犯所谓权利人 ...
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找我谈话，向我苦诉他的压力，说现在生意不景气，没有收入，设计这块也没有业务，他提出了他的三个想法：一是、他说他已经和一个朋友谈过，让我到他朋友的 打考勤了）让我可以自己去找工作，没事也可以到公司来耍。”然后他就出差到广州了。后来我担心我离职后收不到自己的血汗钱于是照样按时到公司上班，打考勤。期间他知道 ...
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（2009年8月28日晚短信跟经理说的，2009年8月31号就没去上班了）提出辞职，这样合法吗？ （3）公司在试用期间没提供社保等，合法吗？ （4）公司 结果没完成（美工没完成，我的程序也不能往下做），但是我在8月31日就没去公司上班了，这样还算不算是无故离职造成公司损失？ （6）文中提到的网站项目是 ...
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监察大队举报之后就没有去公司上班（6月去公司的几次主要是报账），到6月底也一直没有结果，鉴于公司态度本人于6月25日最终向劳动仲裁提出解除劳动合同及经济 。请问公司不发工资，本人及家人也要生活不可能还天天在那里白做事，公司先违反劳动法还用公司规章制度说我自动离职这合理吗?我能提起诉讼维护我的权益吗？...
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不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走 ，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有 ...
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9月21日发生事故吗？答：2005年9月21日，本公司没有发生过任何工伤事故。3、申请复议书。证明蓝华公司在工伤认定后，仍否认发生工伤，提出行政复议。4、上海市 ，假期满后应该到蓝华公司上班，樊甲向蓝华公司寄出信件证明樊甲是知道蓝华公司地址的，樊甲从此不来上班，即应视为樊甲自动离职。原审法院认为，蓝华 ...
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。而是被告@@@在2010年4月份就已经口头向原告公司提出辞职的情况下，2010年6月30日后再也没有来公司上班，实际上被告在2010年6月份也没有怎么来 上班如何认定？还要让原告继续向被告@@@支付被告缺勤的工资吗？况且交接工作也不是为原告公司上班工作， 只是离职后必须完成的一个环节而已。否则丢失了 ...
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