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签了三年合同但提前辞职了,已经提前一个辞职信但老板不承认,自己也没有证据,现在老板让我赔钱怎么办?(没有参加过企业的任何经费培训企业也没有给我社保...
//www.110.com/ask/question-2063509.html -了解详情
签订了一个两年的合同,我现在不想干了,想要辞职,可单位说要三个的交接时间才能离职。在我的合同里有竞业限制和员工补充条款。在补充条款里有说提前一个书面申请,缴纳违约金3000。未经允许擅自离职要拿3000违约金和5000培训费。我想知道我要是在提交辞职信一个离开单位,,补充条款离 ...
//www.110.com/ask/question-1179320.html -了解详情
我在一家公立医院工作了三个,没签合同。现在不想做了,提前一个辞职信,但院方还是不让走。他要扣我工资的话我该怎么办啊。因为这里的工资要下个发,奖金要第三个月底才发。...
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想辞职,提前一个辞职信,公司不受理,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1142394.html -了解详情
你好。我工作近半年,公司一直没有跟我签劳动合同,我想离职,512号以发信息的形式和老板提出辞职,可是不回信息,之后来到我们上班的地方说批我六月底 。叫我们上回九个钟。把我们骂了一顿,他说只要是提前一个书面辞职的都可以批,我气不过就立马写了辞职信给他,之后想想不等到六月底了。我就直接走人了,然后我 ...
//www.110.com/ask/question-1035530.html -了解详情
在私立学校里,提前一个提交辞职信,算不算违约?需要违约金吗?如果老板不同意辞职,我 还算是违约吗?...
//www.110.com/ask/question-676489.html -了解详情
十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个通知辞退你,应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工规定,第三 (5)没提前一个通知就辞退的1个月工资的待通知金。 (6)违反了劳务派遣的用工规定,请求赔偿。 请部以上诉求合理吗,还有已经辞职信,派遣公司 ...
//www.110.com/ask/question-3071789.html -了解详情
我还写了辞职信叫同事转交 不发工资的理由是 不是本人辞职信,没有提前一个辞职,想走就走,辞职信没批。跟老板辩论后还大声喉滚出我的公司《老板有 没有签劳动合同,发工资是通过工行转账 我去告的话需要什么资料 谢谢 !事情是2012年57号的事 朋友们都叫我不值,我的是IT 行业的都是我的血汗钱, ...
//www.110.com/ask/question-1025925.html -了解详情
我因怀孕提前一个向工作部门辞职信,但是我离职后不给我发工资,还说没有收到辞职信我签了一年合同,合同上老板写了:中途辞职的话要赔偿四千,不知道他这样写合不合法,我向他辞职信的时候有录音,不知道可不可以作为向他辞职信的证据!...
//www.110.com/ask/question-577480.html -了解详情
。我四月二十几号的时候跟主管说我四月底就不做了,当时主管说你辞职至少要提前一个说,我们也不懂这些,然后他说晚上跟那些经理商量商量,之后就一直没给答复。后来五月初的时候我又跟他说我五月底必须要走了,可他说你没有辞职信,当时另外一个服务员已经上交了,我去写了辞职信他不要,说一个一个 ...
//www.110.com/ask/question-2529267.html -了解详情
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