次索要无果。 2013年5月14曰，刘兴福向天长巿劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会作出天劳人仲裁字【2013】第06号仲裁裁决。刘兴福对该裁决不服 刘兴福用自己长期擅自离职、长期不来上班的行为解除了与天洋药业公司的聘用合同。根据补充协议4条的规定，如乙方（刘兴福）提前解除合同，不能取得当年 ...
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法律、法规及海德鲁公司的《员工手册》规定的其他情形等，海德鲁公司可以不提前通知杨某解除劳动合同等内容。2007年11月1日海德鲁公司与中智公司签订 分别为2008年4月14日及2009年3月30日的请假申请表，杨某分别申请请假6天及11天。海德鲁公司解释：两请假申请表均为杨某休的2008年年休假，在 ...
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杰公司商业秘密的侵权行为；2、因天杰公司未向离职后的王军委、陈洁霞支付竞业补偿金，故两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天 中央空调制冷主机维护保养等，合同总价为7万元，合同期限为一年。 一审法院根据天杰公司的申请，向案外人好又多管理咨询服务（上海）有限公司发出调查令，令其提供约维 ...
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8月17日，至丰公司以公司生产安排调整为由，对陈培成作出辞退处理。陈培成正式离职日期为2006年9月1日。2006年9月11日，陈培成向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求至丰公司支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。佛山市三水区劳动争议仲裁 ...
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申请。在本案审理过程中，被告又提出申请，要求对第三人举证的证据上被告方员工的签字进行笔迹鉴定。被告称该些员工均已离职，故只能提供员工履历表、银行付款凭证 故被告的债务已明确，被告提出的其因为收到了发票而在财务挂账，且第三人的发票系提前出具给被告的，实际被告尚未收到货物的抗辩意见，不符常理；6、被告抗辩 ...
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11日，原告提出撤诉，并于1月24日向佛山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被告支付工资款88687元及25%的经济补偿金22171.75元；2 经济补偿金5159。04元。三、被告佛山市粤开冷气机电工程有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向原告罗天华支付未提前30日通知解除劳动关系的 ...
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我是一名实习生刚毕业来该公司实习，可是因个人原因不想在本公司做了，就领导提出离职可是领导说要提前一个月，我是2013年1月20号提出离职，但是我们1月26号放十二天年假，回到家里因为我不满十八岁，还想读书，就没有回公司，没有递交离职申请，但是领导答应我的离职，还给了我离职申请表 ...
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、撤销或者甲方决定提前解散的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在三天内办理工作交接 调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要约定的其他事项: ...
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属于人民法院管辖的范围，对此不作处理，当事人可向社会保险行政部门申请处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条 。三鹏公司答辩称，一、杜德牛没有依法提前三十日通知三鹏公司解除劳动合同，杜德牛以其自动离职行为表明单方解除劳动合同。二、杜德牛自动离职 ...
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是十月五号签的离职申请，我对主管说我十月二十号去公司办理离职手续，当时对方给了我一个模糊的回答。现在却说如果明天离职将算做成旷工三天，按旷工算。我会有些经济损失。对于这种做法我很愤慨，明天去公司协商。希望律师给我些建议。。对于离职难道真的是得提前一个月提交辞职申请并再上满一个月吗？？...
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