事实不符。因枫桥公司仅与刘洪志签订过一年期的劳动合同，而合同到期后并未与刘洪志补签新的劳动合同。故对枫桥公司上述辩解意见，不予采信。枫桥 在查明事实的基础上，判决枫桥公司向刘洪志支付违法解除劳动合同赔偿金9933元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定。枫桥公司称其解除双方劳动合同合理合法 ...
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17日印发的《上海市企业工资支付办法》第9条第一项的规定“劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定” 4月15日工作日延长工作时间的加班工资20,567.79元；2、支付解除劳动合同的赔偿金15,897.15元；3、补缴2008年4月至2009年3月的社会 ...
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2009年11月至2010年1月的城镇社会保险；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10,800元。被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月2日日 之请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...
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支付违法解除劳动合同赔偿金的请求无事实与法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告王某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,607元的 ...
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主张双倍工资差额10,000元，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人 主张被告支付2010年2月的工资5,000元，本院予以支持。关于违法解除劳动合同赔偿金，因原告未提供证据证明被告存在违法解除的行为，故原告的该项诉讼 ...
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松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付违法终止劳动合同赔偿金111,410元；2、被告为原告补缴1995年9月1日至1996年3月31日的社会保险； 准许。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，判决如下： 一、被告某医疗 ...
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元，同意仲裁裁决其他内容。周某某要求康仁乐购公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金242,785元；2、支付津贴45,375元；3、支付加班费86,510.15元(其中 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决： ...
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按国家规定足额支付加班工资，特别是周六的工作时间不计入加班时间。严重侵害了原告获得劳动报酬的权利。2009年1月6日，被告口头通知原告解除劳动合同。 ）办字第173号裁决，裁决被告应支付原告“代通金”960元、违法解除劳动合同赔偿金1440元、2007年8月1日至2008年5月31日期间周六加班费差额 ...
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某花园的项目公司某有限公司升级为地区公司，统管某集团在上海的经营业务。手册还规定，公司每年年终向在公司服务满5年、10年、15年、20年的员工 未签订无固定期限劳动合同赔偿金、2008年度旅游费以及该年度未休年假折算工资，返还违纪处分金100元，本院均难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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某某起诉至一审法院，请求判令某某丰都公司、重庆某某公司支付违法解除其劳动合同的赔偿金44800元、拖欠的工资5200元。某某丰都公司辩称：冉某某与重庆 与重庆某某公司签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”之规定，其在某某丰都 ...
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